Guasave, Sinaloa. Con un mensaje de unidad, agradecimiento y compromiso con la mejora continua, grupo RSN Guasave dio la bienvenida al 2026 durante el tradicional brindis y bendición de inicio de año realizado con todo el personal de las estaciones La Mera Jefa 93.7 FM y Exa 98.1 FM.
En el encuentro, el director de RSN, Manuel Francisco Pérez Muñoz, destacó que el nuevo año comienza con trabajo y con la firme intención de fortalecer la capacitación interna a través de cursos y pláticas permanentes que forman parte de un programa constante dentro del grupo. Subrayó que el objetivo es impulsar el crecimiento profesional y práctico de cada colaborador, al tiempo que se consolida un mejor ambiente laboral.
“El 2026 lo iniciamos con trabajo y con el deseo de que sea un año mejor que el anterior, buscando siempre el crecimiento de todos tanto en lo laboral como en lo personal. Estamos muy agradecidos de contar con este equipo y con quienes han sido parte fundamental del proyecto desde sus inicios”, expresó el directivo, al desear un año lleno de bienestar para las familias del personal.
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Por su parte, la gerente operativa de RSN Guasave, Alejandra Chávez Angulo, compartió un mensaje cercano en el que reconoció el esfuerzo colectivo y el valor humano que distingue al grupo. Agradeció el año que concluyó y celebró la oportunidad de iniciar un nuevo ciclo con salud, trabajo y compañerismo.
“Somos una gran familia y esta es, muchas veces, nuestra segunda casa. Hemos construido un equipo sólido, con retos como cualquier familia, pero con un objetivo claro: seguir creciendo y consolidarnos como un grupo fuerte en el ámbito de la comunicación”, señaló.
La bendición se dio por parte del padre Ángel Francisco Flores Islas en un ambiente de convivencia y reflexión, marcando el inicio simbólico de un nuevo año para RSN Guasave, enfocado en el trabajo en equipo, la formación constante y el fortalecimiento del proyecto radiofónico en la región.
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¿Por qué RSN Guasave impulsa de manera permanente cursos y pláticas internas?
La capacitación continua permite fortalecer habilidades, mejorar procesos de trabajo y mantener al personal actualizado frente a los retos del sector de la comunicación, lo que se traduce en contenidos de mayor calidad y un mejor servicio para la audiencia.
