Guasave, Sin. Incertidumbre y tensión se registró este miércoles 1 de abril en el interior del Ayuntamiento de Guasave porque no cayó el pago de la quincena como todos esperaban y los más afectados son el personal de confianza.
Al respecto, la alcaldesa Cecilia Ramírez Montoya sostuvo que no se logró depositar en los tiempos que se acostumbra a cumplir, ya que se atrasó un pago del SAT.
Fueron pocos los que quedaron pendientes, precisó la munícipe asegurando que hay garantía de que se va a cubrir el pago de la quincena a todos en el transcurso de este 1 de abril.
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Ramírez Montoya detalló que esta situación ya se había notificado que iba a ocurrir, por lo que se circuló información interna en todas las áreas del Ayuntamiento de Guasave, anticipando al personal sobre lo que repercutiría en el depósito tardío del salario quincenal, principalmente en el personal de confianza, eventual, jubilados y pensionados
“Ahora se va a cubrir. Lo que pasa es que fue un recurso que hizo falta del SAT, pero ya, en el trayecto del día se cubre. Fueron poquitos, los de confianza; unos poquitos que quedaron pendientes para hoy. Todos fueron avisados. No sé exactamente quiénes, pero fueron unos pocos. Pero no se va a quedar pendiente, claro que no; hoy se va a cubrir”.
Cecilia Ramírez Montoya, presidenta municipal de Guasave. Foto: Alma Camacho
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Cabe mencionar que, desde las primeras horas de este miércoles 1 de abril, policías jubilados y pensionados empezaron a movilizarse al no ver el dinero en sus cuentas bancarias de nómina, incluso hasta el filo del mediodía todavía no les caía el depósito, así como en el personal de confianza, quienes se presentaron a laborar como el último día activo antes de los días de descanso por la Semana Santa.
¿Qué tiene que hacer un trabajador si no le depositan su salario?
Lo primero que tiene que hacer es documentar el retraso, se recomienda solicitar por escrito al patrón o por medio de Recursos Humanos para informarse sobre los motivos del no pago, no dejar pasar más tiempo si no se deposita y denunciar ante la Procuraduría del Trabajo.
