Guamúchil, Sin. El personal académico que ingresó a la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) a partir de 2016 tendrá derecho a su jubilación, un beneficio que la reforma al Contrato Colectivo de Trabajo del 2015 les había quitado, aseguró el secretario general del Suntuas Académicos, Samuel Jesús Castro Camacho, en el marco de un encuentro con personal en esa condición que se celebró este jueves 15 de enero con el objetivo de informarles sobre los avances en materia de jubilación y la situación financiera que enfrenta la institución al inicio de este 2026.
El dirigente sindical explicó que esta generación fue afectada por la reforma contractual de 2015, la cual les retiró el derecho a la jubilación dinámica, sin embargo, con la reciente reforma al Contrato Colectivo de Trabajo 2025, estos trabajadores ahora serán incorporados a un esquema que les garantiza un retiro digno mediante un fideicomiso sustentable, considerada en la reingeniería que se aprobó.
En este contexto, Castro Camacho confirmó que el pago de la primera quincena de enero, que presentó un retraso por la falta de firma del convenio financiero anual, quedará cubierto a más tardar el próximo lunes gracias al adelanto de recursos estatales y en ella justamente se hará la primera aportación de los trabajadores para esta reingeniería que dará estabilidad a la Universidad.
“No les estamos quitando ninguna prestación, lo que estamos haciendo es una reforma responsable para darle viabilidad financiera a la jubilación dinámica y asegurar un retiro digno para todos”.
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Detalló que en esta primera quincena de enero comenzará formalmente la aportación de los trabajadores al fideicomiso de jubilación, iniciando con un 5 por ciento del salario, con la posibilidad de incrementarse gradualmente de acuerdo con el nivel de ingresos. Cada trabajador contará con una cuenta individual que podrá consultar en tiempo real.
Reforma sindical garantiza jubilación a académicos de la UAS ingresados desde 2016: Suntuas
El líder sindical destacó que esta reingeniería es integral y no solo laboral, sino también administrativa y financiera, con el propósito de estabilizar a la UAS, cuya nómina de jubilados ya representa cerca del 40 por ciento del total.
Subrayó que el sindicato vigilará que cualquier ajuste o recorte se limite al personal de confianza y no afecte a trabajadores sindicalizados.
Finalmente, hizo un llamado a la base trabajadora a mantener la confianza en la Universidad y en el sindicato, asegurando que el diálogo con la administración universitaria se mantiene abierto y que esta reforma es clave para evitar futuras crisis financieras y garantizar la sostenibilidad de una de las prestaciones más importantes para los universitarios.
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¿Por qué los trabajadores de la UAS ingresados desde 2016 no tenían derecho a jubilación?
Porque en 2015 se realizó una reforma al Contrato Colectivo de Trabajo que eliminó la jubilación dinámica para las nuevas generaciones, como parte de una estrategia para contener el crecimiento del pasivo laboral. Esta medida dejó sin protección a miles de académicos, situación que ahora se corrige con la nueva reforma sindical.
¿Cómo funcionará el nuevo fideicomiso de jubilación en la UAS?
El fideicomiso se financiará mediante aportaciones directas de los trabajadores activos, comenzando con un 5 por ciento de su salario, además de los recursos institucionales. Cada trabajador contará con una cuenta individual y transparente, lo que permitirá garantizar la viabilidad financiera de la jubilación dinámica a largo plazo.
¿Qué impacto tendrá esta reingeniería financiera en la estabilidad de la UAS?
La reingeniería permitirá ordenar las finanzas, reducir riesgos de impago y evitar crisis recurrentes al inicio de cada año. Además, fortalece la relación entre trabajadores, sindicato y administración, asegurando que prestaciones como la jubilación dinámica puedan mantenerse sin comprometer el futuro de la UAS.
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