?Poco talento directivo en empresas mexicanas?

Los Mochis, Sin.- Las grandes empresas mexicanas se resisten a capacitar a su personal para ahorrarse costos y porque por ser dominantes del mercado consideran que no lo necesitan, situación que provoca fuga de talentos, ya que la gente se va del país en busca de oportunidades y crecimiento Esto lo expresó el periodista, escritor y director editorial del grupo Expansión y Negocios, Alberto Bello, quien disertó la conferencia magistral ?Educar para Triunfar? en la Expo Educativa 2011 que se realiza en el Centro de Innovación y Educación -CIE- de Los Mochis.?Es un poco triste pero las empresas mexicanas más grandes debido a muchas razones, en parte por el sistema educativo que tenemos, que aunque todos estemos muy contentos con éste, realmente no es competitivo en el entorno internacional.??entonces, realmente hay poco talento en México de alto nivel directivo y eso hace que las empresas se peleen mucho por ese talento, pero ahí quienes mejor juegan son las transnacionales, son quienes tienen las políticas mas atractivas?, aseguró.Esa equivocada cultura de ahorro de costos de la mentalidad corporativa dura, jerárquica, de cero innovación y retención de talento en las empresas provoca poca competitividad internacional y desarrollo económico del país, puntualizó el conferencista.