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“Pagamos mano de obra de fuera porque no hay”: Canacintra busca detener la migración de técnicos

Tuvieron que fortalecer vinculación con las instituciones como Conalep, Icatsin y el Tecnológico de Guasave; lo que pretenden es que se no se vayan estados fronterizos a Estados Unidos por falta de oportunidades

Canacintra busca detener la migración técnicos
Canacintra busca detener la migración técnicos. | Línea Directa

Guasave, Sin.- El sector empresarial está prácticamente sufriendo por la falta de mano de obra en el municipio de Guasave que tienen que contratar de fuera porque técnicos no hay a nivel local, señaló el presidente de Canacintra Abraham Cervantes Luque.

Y es que la migración de egresados a otros estados del país y a Estados Unidos está afectando seriamente al empresario, para dar un ejemplo, el presidente del organismo camaral precisó que para una edificación con estructura, para la mano de obra tienen que contratar a gente de otros estados como Jalisco, porque en Guasave no hay soldadores, algo que les sale muy caro pagar.

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Por ello, Cervantes Luque destacó que emprendieron un proyecto de vinculación con Icatsin, Conalep y el Tecnológico de Guasave, para que se atiendan las necesidades de los empresarios locales y evitar que los recién egresados de carreras técnicas e ingenieros, salgan del municipio por falta de oportunidades.

“No hay soldadores en Guasave, para cuando vengamos a hacer edificaciones, tenemos que ir a Guadalajara o a Puebla para hacer esto, la idea es manejar mano de obra de Guasave, o sea estamos ahorita sufriendo porque carecemos de esto, que tenemos que traer mano de obra de fuera de, entonces, lo que queremos es que la gente de aquí, trabaje aquí, no queremos que se vayan a Tijuana Mexicali ni a Estados Unidos, porque cuando la gente se prepare y ponga sus talleres ya no van a ganar 12 o 15 mil pesos, van a ganar 20 o 30 mil pesos”, destacó.

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La mecánica de la vinculación es que cada empresa destaca sus necesidades y en base a los estudios que se hacen, se forman técnicos especiales, por medio de las instituciones educativas, cuando llegan al servicio social; los empresarios los adoptan con una remuneración significativa, y al término de sus estudios los emplean, para ejercer al 100 por ciento los conocimientos técnicos adquiridos.

El presidente de Canacintra Guasave, dijo que con este plan se proyecta a corto plazo, bajar el índice de migración de egresados del bachillerato, por ello es que están buscando que las demás cámaras se unan a este frente, para generar oportunidades sólidas a los estudiantes de media superior y superior.

Fuente: Línea Directa

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Alma Camacho

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