Opinan mochitenses sobre la Reforma Laboral

Los Mochis, Sin.- El tema de la ?Reforma Laboral? sin lugar a
dudas ha sido un tema muy polémico en el país, por ello se realizó un sondeo de
opinión entre la población de Los Mochis para conocer la perspectiva que se
tiene al respecto, y se encontró que la mayoría de las personas la rechaza,
mientras que otras de plano la desconocen.
?Francamente no estoy muy enterada pero me decían que van a pasar a
fregar al trabajador?. ?Yo sí estoy de acuerdo eh?, dijo.
-¿Considera qué esto traerá beneficios para el trabajador entonces??Yo creo que sí, al país porque va a haber más fuentes de trabajo?. La
verdad no sé mucho?.
-¿Desconoces??La verdad sí?. ?No hay beneficio puro perjuicio para el asalariado?.
?Trabajo si va a haber más pero para que paguen menos, pues no nos va a traer
chiste?. ?Desconozco, me agarraste en curva ahorita?.
La población hizo un llamado al gobierno para que brinde mayor
información sobre esta reforma, y de igual manera a los medios de comunicación,
pues a final de cuentas son los asalariados quienes tendrán repercusiones ante
la misma. Algunos de los puntos de la Reforma
Laboral son:
– Los jóvenes podrían
encontrar su primer empleo a prueba con salario, prestaciones y Seguro Social.
Hoy no lo tienen.
– Los mayores de 40 años podrían conseguir empleo bajo la modalidad de
contratos con capacitación inicial obligatoria.
– Se podrá trabajar y contratar gente por hora, medio tiempo, días de la
semana, semanas del mes o meses del año.
– Protege derechos de mujeres; menores de edad; discapacitados; jornaleros
agrícolas y trabajadores domésticos.
– Introduce la licencia de paternidad hasta por diez días con goce de sueldo
para armonizar el trabajo con la vida familiar.
– Limita a un año el pago de salarios vencidos en juicios individuales para
evitar que éstos se prolonguen artificialmente.
– Obligaría a los patrones con más de 50 empleados a adecuar sus instalaciones
para el acceso de personas con discapacidad.
– Tipificaría como delito la contratación de menores de 14 años fuera del
círculo familiar, para erradicar su explotación.
– Introduce fórmulas de productividad para que ésta se incremente, se pueda
medir y su producto se reparta equitativamente. Con mayor productividad, mayor
generación de riqueza. Y que ese aumento de riqueza se reparta entre los
trabajadores de más valor agregado.
– Prohíbe exigir a las mujeres certificados de no embarazo para entrar a
trabajar o para permanecer o ascender en el mismo.
– La mujer podría escoger cómo se reparten las 12 semanas de descanso que tiene
antes y después del parto.
– Acabaría con huelgas eternas pues podría haber arbitraje a los 60 días en
tratándose de prestación de servicios públicos.
– Regularía la subcontratación (Outsourcing) mediante contratos por escrito y
con responsabilidad solidaria entre patrones.
– Daría más competitividad, productividad y trabajo decente sin afectar los
derechos fundamentales existentes.
– Define y castiga la subcontratación dolosa para evadir responsabilidades laborales
o fiscales.
– Hace obligatorio el voto libre, directo y secreto para elegir a los líderes y
demás directiva de los sindicatos.
– Terminaría con cacicazgos en los sindicatos, habría mayor transparencia en el
uso de recursos y sobre todo no se eternizarían los dirigentes en el cargo.
– Brindaría el derecho a los trabajadores de poder pedir cuentas a sus líderes
sobre la administración de sus cuotas.
– Obligaría a todas las autoridades a hacer disponible por Internet la
información pública de registros de sindicatos. 
CHG