Guasave, Sin.- Contra la pared, ha puesto al Gobierno Municipal, el Sindicato Autónomo de Trabajadores del Ayuntamiento de Guasave, ante la nueva petición que están haciendo en las negociaciones de la revisión del Contrato Colectivo, que es un incremento salarial del 20 por ciento, adicional al que ya se pactó meses atrás.
El alcalde Martín Ahumada Quintero, expuso que se ha expresado que esto es en virtud a los cuatro años que no se revisó el contrato colectivo, y que quizá debería de corresponder a un incremento por cada año, sin embargo, sostuvo que la administración no se puede comprometer a algo que no se tiene, y adelantó que si se llegara a dar este aumento, sería en un porcentaje muy mínimo.
El munícipe expuso que la realidad es que los ingresos que tiene el Ayuntamiento de Guasave son prácticamente fijos, dijo que como alcalde, su responsabilidad es no complicar las finanzas del municipio, velar porque la comuna tenga solvencia económica para mantenerse funcionando.
“Obviamente, tengo que ver y velar porque el Ayuntamiento sea un Ayuntamiento que tenga la solvencia económica para mantenerse funcionando, estaríamos viendo esa situación, quizás pudiera un porcentaje mínimo, pero alguien ha expresado que como hace 4 años desde el 2018 que no se había hecho la revisión del contrato colectivo que quizá debería de corresponder a hacer un incremento por cada año yo le digo que el Ayuntamiento tiene unos ingresos que son prácticamente fijos y no podemos comprometer con lo que no tenemos”, expresó.
El alcalde Martín Ahumada, expuso que hasta el momento no se tiene programada otra reunión con el Satag, pero las negociaciones siguen en pie, este tema ciertamente ha detenido esa firma del Contrato Colectivo, pero precisó que lo que se pretende es llegar a los acuerdos que beneficien a ambas partes.
El presidente municipal de Guasave, dejó en claro que no se va a pactar nada que llegue a sangrar o comprometer en un futuro las finanzas del municipio, dijo que entiende la parte de las peticiones por parte del gremio sindical, que siempre busca mejorar los beneficios los trabajadores, pero también está la parte del funcionamiento de la administración municipal, que no se puede colapsar por la carga del pago de compromisos a los sindicatos.
