Los Mochis, Sin. Por segundo día consecutivo, personal de la Red Municipal de Bibliotecas Públicas de Ahome continuó este miércoles con su manifestación frente a la Biblioteca Morelos, para exigir la destitución de Celestina Cota Álvarez, a quien señalan por presuntos malos tratos y hostigamiento laboral, y como medida presión cerraron las instalaciones.
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La protesta se mantiene pese a las gestiones emprendidas por las autoridades municipales: este martes el alcalde de Ahome, Antonio Menéndez de Llano Bermúdez, sostuvo reuniones por separado con la directora del Instituto Municipal de Arte y Cultura (Imac), María Teresa Flores Heredia, y con la propia Cota Álvarez, con el fin de escuchar las distintas posturas ante el conflicto interno.
De acuerdo con lo informado, se acordó que este miércoles personal del Ayuntamiento de Ahome sostendrá una reunión directa con los trabajadores para atender sus demandas y buscar una solución al conflicto.
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Flores Heredia acudió por la mañana a dialogar con los empleados en las instalaciones de la Biblioteca Morelos, donde les pidió mantener el orden y esperar los resultados del encuentro con el presidente municipal.
“Van a acudir personas que forman parte de esta Red y que tomarán una decisión con base en lo que todos ellos enmarquen. Es lo correcto, a mí como directora del Instituto, a ella como directora de la Red y a todos a ellos para que externen su situación”, expresó la titular del IMAC.
Sin embargo, los manifestantes aseguraron que mantendrán su postura inamovible hasta que se formalice el relevo de la actual directora y no liberarán las instalaciones de la Biblioteca Morelos.
“Necesitamos un cambio, lo conozcamos o no. Mis respetos para Polito, pero sí se necesita un cambio aquí, ya no es factible seguir con la misma persona. Ya no es opcional”, manifestaron.
¿Por qué no quieren a Celestina Cota en la Red Municipal de Bibliotecas de Ahome?
Los trabajadores aseguran que durante su gestión han enfrentado malos tratos, falta de trabajo en equipo y un ambiente laboral tenso. Añaden que las reuniones mensuales, en lugar de servir para planificar actividades, suelen derivar en discusión y hostigamiento hacia quienes expresan inconformidad, por lo que consideran insostenible su permanencia al frente de la institución.
Los empleados reiteraron su llamado a las autoridades municipales para que se garantice un ambiente laboral digno y se respete su exigencia de cambio en la Dirección de la Red Municipal de Bibliotecas Públicas.
