Guasave, Sinaloa. La alta rotación laboral entre jóvenes se ha convertido en un problema que impacta directamente la economía y el funcionamiento de las empresas formales en Guasave, advirtió la Cámara Nacional de Comercio (Canaco), al señalar que el reto principal no es la contratación, sino la falta de estabilidad y compromiso laboral.
El presidente del organismo, Jorge Cázares Bojórquez, explicó que los comercios afiliados a Canaco sí mantienen abiertas oportunidades para jóvenes y profesionistas de nuevo ingreso, reconociendo su energía, creatividad e ideas innovadoras, aunque enfrentan constantes bajas de personal en lapsos muy cortos.
“Los jóvenes son buenos, traen ideas nuevas y muchas ganas de trabajar, pero el problema no es la experiencia, es la madurez y el sentido de responsabilidad, porque muchos no logran la estabilidad que requiere un empleo formal”, expresó.
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Detalló que cada contratación implica tiempo, capacitación y gastos administrativos, además de obligaciones legales que deben cumplir las empresas formales, como el alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), costos que se generan desde el inicio de la relación laboral.
Indicó que cuando un trabajador abandona el empleo en pocos días o semanas, el impacto ya está hecho, pues se trata de recursos que la empresa no logra recuperar y que terminan afectando su economía.
Añadió que esta situación es recurrente entre los comerciantes del municipio y provoca desajustes operativos, pérdida de productividad y mayor carga administrativa, afectando principalmente a pequeñas y medianas empresas.
Ante este panorama, consideró necesario reforzar desde las universidades, preparatorias y centros educativos la formación en responsabilidad y estabilidad laboral, para que los jóvenes comprendan el compromiso que implica integrarse a un empleo formal.
Finalmente, reiteró que el sector comercial seguirá apostando por el talento joven, aunque reconoció que el desafío está en lograr una mayor permanencia y compromiso laboral.
¿Por qué la alta rotación laboral afecta más a las empresas formales?
Porque al contratar personal deben cubrir trámites, capacitación y obligaciones legales como el registro ante el IMSS, costos que se generan desde el primer día y no se reducen aunque el trabajador permanezca poco tiempo, lo que impacta directamente la economía del negocio.
¿Qué puede hacer un joven para mejorar su permanencia en un empleo formal?
Especialistas en empleo recomiendan cumplir horarios, comunicar a tiempo cualquier dificultad, respetar los procesos internos y mantenerse al menos varios meses en un puesto para adquirir experiencia real, generar referencias laborales y fortalecer su historial profesional.
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