Mazatlán, Sin.- De 5 mil y 200 mil pesos podría ser la multa a los patrones que no cumplan con el pago de aguinaldo de sus trabajadores, ya que este jueves venció el plazo de liquidar este derecho ganado por los empleados por su responsable labor durante todo un año, así lo contempla la Ley Federal del Trabajo, explicó Martín Morales Acuña.
El delegado Zona sur de la procuraduría de la Defensa del trabajo señaló que el costo de las multas serán por el número de personas que laboren en la empresa, de tal manera que el patrón tiene para liquidar a más tardar la tarde de este jueves, o de lo contrario se verán afectados.
“Es muy importante que los patrones les brinden estos pagos si no se verán acreedores a pagos de fuertes de multas dependiendo el número de trabajadores y el número de pago de aguinaldo que debieron de haber otorgado, van desde los cinco mil pesos hasta los doscientos mil pesos dependiendo de las variaciones”.
Morales Acuña precisó que hasta el día de hoy hay un promedio de tres quejas por parte de trabajadores de obras de construcción, y zona restaurantera, lo que les citaran este viernes para se liquide el pago de estos obreros, ya que su obligación es ver por el bien de los trabajadores.
“Nosotros como autoridad laboral tenemos el compromiso de velar por los trabajadores, e invitamos a la ciudadanía a que nos sigan apoyando con sus quejas y denuncias, que no se callen o digan “hay me toca poquito dinero después lo cobro” tiene hasta el 20 de diciembre del año próximo para cobrarlo, pero el patrón para otorgarlo se vence hoy”.
Explicó que hasta el momento no se han visto en la necesidad de incrementar la multa ni sancionarlas excesivamente puesto a que las empresas han cumplido puntualmente en comparación del 2017, donde el registro fue de 77 quejas, las cuales tuvieron solución después del día 20 diciembre, viéndose acreedores de sanciones que no fueron tan elevadas.
De no recibir el aguinaldo como lo marca la Ley debe presentarse el trabajador para que presenten sus quejas y denuncias para revisar el expediente junto con inspectores y cuerpo de abogados, citar al patrón y saber porque incurrieron en esta anomalía.
