Llama CHyJ a afectados en choque con tránsito, a denunciar

Los Mochis, Sin.- El presidente de la Comisión de
Honor y Justicia, José Javier López Jackson Ulloa, dio a conocer que al tener
conocimiento del choque que protagonizó un agente de tránsito en estado de
ebriedad la noche del pasado sábado, se inmediato se inició con un
procedimiento de oficio, además de que el director de Seguridad Pública en
Ahome, Gerardo Amarillas, les pidió también que llevaran a cabo una
investigación al respecto.
Indicó que ya se están analizando los hechos, sin
embargo, los afectados no han acudido a interponer su denuncia ante ese
organismo, por lo que los exhortó a que acudan a hacerlo y con más evidencia en
el caso aplicar una sanción ejemplar al policía vial.
?A nosotros nos ayudaría mucho si el ciudadano que
fue el afectado el día de mañana se acerca a la comisión y trae más pruebas y
obviamente comparece ante nosotros, obviamente eso a nosotros nos da más
soporte para poder tomar una determinación y emitir una resolución con una
sanción que vaya acorde al comportamiento y la actitud del agente de vialidad??
-¿Debe aplicarse una sanción ejemplar, sin duda?
??definitivamente?, expuso.
Por su parte el director de Seguridad Pública en
Ahome, Gerardo Amarillas confirmó que el agente vial se encuentra suspendido de
sus labores, además de continuar en arresto, por lo que será la Comisión de
Honor y Justicia quien determine la sanción que habrán de aplicarle.
?La situación es que está suspendido hasta que la
Comisión de Honor y Justicia determine su situación final??
-¿Sigue arrestado?
??sí, sigue arrestado, se le da el permiso nomás
de que tenga que ir a bañarse y cambiarse porque igual tiene que hacerlo, ya la
Comisión es quien determinará, analizará y verificará todos los asuntos y es
quien a fin de cuentas concluirá el castigo y nosotros no nos vamos a meter en
ninguna situación?, asentó.
Amarillas Gastélum indicó que como todo ciudadano,
el policía vial tendrá su oportunidad de defenderse ante la Comisión en pleno
aportando sus pruebas antes de decretarle la sanción, la cuales pueden ir desde
una amonestación privada, amonestación pública, suspensión de sus labores sin
goce de sueldo, y la más severa sería la separación de su cargo.
EAM