Mazatlán, Sinaloa.- En los últimos años las mujeres han accedido mayoritariamente al estudio, liderando la matrícula de las universidades en el mundo, sin embargo, eso no significa que su situación haya cambiado en torno a lo laboral o toma de decisiones, ni en relaciones interpersonales en comparación con los varones, refirió Beatriz Eugenia Rodríguez Pérez.
La directora general del Centro de Políticas de Género de la UAS, aseguró que no se tienen las mismas oportunidades para llegar a puestos de primer o segundo nivel, representando sólo el 25 por ciento; el principal motivo es una cuestión relacionada a la segregación disciplinaria, explicó.
“Donde las mujeres siguen optando por carreras donde están estereotipados los cuidados, o sea actividades propias, entre comillas, de las mujeres y los hombres en las ciencias duras o en las ingenierías”.
Puntualizó que está demostrado que sólo requieren de voluntad político y programas específicos, como el incentivar el ingreso de hombres en carreras no propias del sexo y viceversa para que romper con los cánones que se dictan en la sociedad; esto tiene relevancia porque así la mujer podría acceder a mejores puestos y salario.
“Cómo ir reorientando la matrícula ¿Qué implicaciones tiene esto? Bueno, que curiosamente donde estudian los hombres son espacios laborales donde más ingresos económicos salariales tienen”.
Dijo que a pesar de que hay avances, existen carreras como Trabajo Social que siguen estereotipada como femenina, donde el 95 por ciento son mujeres, siendo muy pequeña la población estudiantil masculina.
Resaltó la necesidad de abrir más espacios donde se discuta la igualdad, con el fin de que ambos sexos sean capaces de acceder a todas las oportunidades, con esto el camino hacia una figura femenina ocupando un cargo como el Presidente de la República, se volvería más corto y algo posible.
