Da click aquí y encuentra más información de Línea Directa Portal en nuestra página de Google News
Guasave, Sin.- Por tener la titularidad de mayoría, al Sindicato Autónomo de Trabajadores del Ayuntamiento de Guasave le corresponde la administración de las prestaciones del contrato colectivo, y no al Stashag, aseveró la secretaria General del Satag, Celica Berenice Gaxiola Castro.
La líder sindical dejó acentuado que no hay desconfianza por el hecho de que se abrió el diálogo con integrantes y despedidos del Stashag, pues consideró que el alcalde Martín Ahumada se ha caracterizado por escuchar todas las voces.
Aseveró que la legalidad les asiste por tener en su poder la toma de nota y en ese sentido dijo que el contrato colectivo lo negociarán ellos, siempre velando todas las prestaciones y derechos de todos los trabajadores sindicalizados, incluyendo al otro gremio.
“Somos muy respetuosos y sabemos que el Doctor Martín Ahumada es una persona que siempre está dispuesta el diálogo con todos los trabajadores y nosotros tenemos ahora el respaldo de tener el titular del Ayuntamiento; vamos a negociar nosotros, nosotros somos los administradores del contrato y legalidad nos asiste nosotros, no al otro sindicato, lo que nosotros logremos, siempre va a ser en esa lucha y lo mejor para todos los trabajadores sindicalizados”, precisó.
Gaxiola Castro expuso que desconoce el porqué Alejandro Pimentel tiene intenciones de proponer o pedir el incremento salarial, cuando no le corresponde, pues aunque haya un artículo de la Conasami de señala de un 9 por ciento por la zona geográfica, el Satag es el único que podrá pedir ese incremento, pero en base a un análisis detallado que el área jurídica del sindicato está haciendo, pues ya había anticipado a Línea Directa que posiblemente pediría no menos del 15 por ciento de incremento salarial para este año.
Mientras eso se estudia, dijo que ya están realizando acercamientos previos con el alcalde, uno por semana, en donde se están atendiendo los rezagos, pero será para la próxima semana que entreguen el pliego petitorio y con ello se podrá fijar una fecha para la revisión del contrato colectivo que tiene que ser dentro de los primeros tres meses del año
