Culiacán, Sinaloa.- La llamada inteligencia artificial ha venido a modificar muchos de los esquemas de trabajo en las empresas, e incluso a cambiar el ámbito de la elegibilidad para ocupar algún cargo dentro de las mismas, manifestó Julio César Silvas Inzunza.
En relación a la productividad, el presidente de la Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas (Adecem) expuso que a través de la inteligencia artificial se puede superar cualquier esquema laboral, y como ejemplo, citó el desarrollo de software, área en la que se puede ahorrar entre un 33 y un 50 por ciento de horas de producción, lo cual plantea un reto enorme en México y particularmente en Sinaloa en donde hay muchos rezagos en materia tecnológica y sobre todo en materia de actualización profesional o curricular.
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En ese sentido, Julio César Silvas lamentó que en el estado solo el 29.6 por ciento del total de las empresas tienen equipo de cómputo y solo el 26 por ciento tienen acceso a Internet.
“Si queremos mantenernos en el mercado y tener condiciones de crecer tendremos forzosamente que actualizar nuestros conocimientos y nuestras capacidades tecnológicas, sobre todo nuestras habilidades para poder interactuar en este contexto en todos los ámbitos”, expuso.
Julio César Silvas, analista en economía de a Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas
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En entrevista, el analista en economía advirtió que las empresas que no puedan adaptarse podrían llegar a desaparecer.
Asimismo, señaló que los trabajadores también tienen el reto de modernizarse, ya que si no se avanza en esa parte, las empresas pueden estar condenadas a cerrar sus puertas, o bien, a sustituir el talento humano por algunos equipos o maquinaria que permita reducir tiempos y costos.
