Guasave, Sin. Alrededor de un millón de pesos tiene la obligación de pagar la Junta de Agua Potable y Alcantarillado de Guasave (Jumapag) a extrabajadores que ganaron demandas laborales en la exigencia de sus derechos por jubilación, informó la gerente general de la paramunicipal, Alejandra Valdés Arellano.
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Se trata de seis casos de colaboradores de confianza y sindicalizados que ya se retiraron, mismos que optaron por la vía legal para que se les hiciera válida la antigüedad, así como los sueldos con los que finalizaron estando activos, ya que algunos, sobre todo de confianza, terminaron siendo jefes de área.
Aunque en estas sentencias ya están por fijarse las fechas de pago, la gerente general de la Jumapag sostuvo que la crítica situación económica y financiera que prevalece en la dependencia los imposibilita en solventar este compromiso a corto plazo.
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Se tendrá que negociar con estos excolaboradores para fijar convenios de pago por el nivel de categoría que alcanzaron, puesto que ni en este mes podrían hacerle frente.
“No hemos hecho convenio con estas personas, están en sentencias, las fechas de resolución, pues algunas están en el proceso y en cumplimiento de sentencia. De esas, son alrededor de casi un millón de pesos. Son seis y eso siempre, pues lo tratamos de hacer con convenios, porque la situación que prevalece la junta es crítica y hacemos el llamado a hacer conciencia de que un pago de esa categoría, pues no lo podemos hacer en el mismo mes ni en corto plazo”, declaró.
Alejandra Valdés detalló que se ha avanzado con el departamento jurídico en base a las sentencias que se dictaminan los jueces en los tribunales de los que ya se tienen que pagar, pero además de estos seis casos, se tienen fechas pendientes de resolución de otras cuatro demandas de diferentes trabajadores.
Estas sentencias perdidas y los montos que el juez dictaminó que se pagarán a los excolaboradores se suman al caso de Emilio Menchaca, exgerente de la Jumapag, a quien por la vía legal se determinó pagar su jubilación con una pensión mensual de 60 mil pesos, equivalente a su sueldo íntegro durante su gestión, además, un retroactivo millonario por salarios caídos.
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