Guasave, Sinaloa. Se tiene que revisar y modificar el contrato colectivo de trabajo del personal sindicalizado de la Junta Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Guasave (Jumapag), indicó la presidenta municipal Cecilia Ramírez Montoya, pues sostuvo que los privilegios y beneficios sindicales son condiciones laborales insostenibles para la situación financiera actual de la paramunicipal.
La alcaldesa aseguró que se ha mantenido comunicación constante con los representantes del sindicato en lo que ha transitado de la administración, a quienes se les han dado a conocer los avances e informes que la gerenta general de la paramunicipal le hace llegar. No obstante, reconoció que persisten inconformidades por parte del gremio.
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Y es que mencionó que muchos de los privilegios contemplados en el contrato actual son “muy exagerados” y datan de tiempos en los que la situación financiera de la Jumapag era distinta; por ello es que Ramírez Montoya enfatizó la necesidad de encontrar un punto de equilibrio entre los derechos laborales y la viabilidad operativa de la Junta.
Cecilia Ramírez Montoya, alcaldesa de Guasave.
“Ya no se puede sostener la Junta con esas condiciones que traen los contratos, muchos privilegios muy exagerados que son de antaño, pero ya la condición de la Junta no está en esa parte de poder cumplir algunas cosas que a lo mejor podrían ser exageradas. Entonces que se revise el contrato, que se llegue a un acuerdo”, declaró.
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Aunque no se detallaron los beneficios específicos que estarían en revisión, la postura del gobierno municipal refleja una preocupación por las finanzas de la paramunicipal, que enfrenta desde hace tiempo dificultades económicas para operar con normalidad y el camino que se enfrentará si se incrementan los beneficios laborales del gremio que prácticamente absorbe la mayor parte de los gastos que tiene la Jumapag.
Por el momento, se espera que el análisis del contrato sea conducido en conjunto con la gerencia de Jumapag y los representantes sindicales, buscando un acuerdo que permita preservar tanto los derechos laborales como la estabilidad de la paramunicipal.
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