Insistirá Ismujeres en trabajar con derechos humanos

Culiacán, Sin.- Ante los conflictos que se han
ventilado en los medios de comunicación, donde se refleja la mala relación
entre el titular de Derechos Humanos en Sinaloa, Juan José Ríos Estavillo y la
directora del Ismujeres, Elizabeth Ávila Carrancio, esta última dejó entrever
que no hay coordinación entre ambas dependencias a pesar de que es necesaria
por los programas comunes que impulsan de igualdad y defensa de las personas.
Aclaró que ella buscó acercamiento con el
presidente de la CEDH
e insistirá en plantearle que trabajen unidos en la ley de igualdad.
?Que tiene que ser de la mano con la Comisión Estatal
de Derechos, de verdad no tengo ningún conflicto con la institución, no tengo
ningún conflicto con ninguna persona?.
??el llamado, claro, es ponernos a trabajar
coordinados porque así nos mandata la ley y yo ya tuve un acercamiento con él y
le dije en específico, comisión de Derechos Humanos e Instituto de las Mujeres
por los derechos humanos de las mujeres así tal cual?, señaló.
La directora del
Instituto Sinaloense de las Mujeres  negó
que se hayan violentado los derechos de una extrabajadora, y explicó que fue un
asunto meramente laboral apegado a  la
ley y por tanto la queja ante la  Comisión Estatal
de los Derechos Humanos no tiene fundamento.
?Hubo una cuestión laboral que fue abordada,
que fue atendida en octubre del año pasado; hay un oficio donde hay un
desistimiento incluso de la persona porque se le cubrió el finiquito laboral?.
??fue una cuestión en el movimiento que hay
cuando yo entro al instituto, una cuestión natural de que se tienen que mover
los espacios, en este caso una jefatura; tú tienes que entrar con un equipo que
pues trabajar, a veces no vamos a coincidir las personas?, dijo.
Ávila Carrancio indicó
que la inconformidad de la extrabajadora de Ismujeres debió llevar un curso
meramente institucional y no ventilarse por respeto a la integridad de la
quejosa.
La funcionaria fue
entrevistada previamente a la presentación de la agenda de trabajo del
instituto que contempla capacitación a funcionarios, a mujeres y representantes
de diversos sectores para avanzar en una cultura de igualad y respeto a las
féminas.AA