Inicia Recursos Humanos revisión de expedientes a funcionarios

Culiacán, Sin.- El
director de Recursos Humanos del Gobierno del Estado, José Ramón Carrera Pico,
declaró que desde hace dos semanas por instrucciones del gobernador, iniciaron
la revisión de expedientes de los funcionarios del Gobierno del Estado para
detectar posibles trabajadores con antecedentes penales.
Agregó que para el
caso de las personas de nueva contratación, serán sometidos al examen de
control y confianza, esto dependiendo del área a la que se va a ingresar. ?Recibimos a
través del contador público Yamuni un oficio donde nos pedía que nos apegáramos
a una revisión estricta de los expedientes  e incluso no sólo para revisar
lo que ahora mismo están con nosotros sino para prever de cara al futuro las
contrataciones posteriores?, dijo.
El funcionario
estatal, señaló que están colaborando con la Procuraduría de Justicia en el Estado
y están a disposición de cualquier otra corporación  que solicite expedientes de funcionarios para
fortalecer sus investigaciones o averiguaciones previas.
Comentó que en la
revisión que se realiza abarca en forma paralela todas las dependencias del
Gobierno del Estado y mediante acuerdos con los ayuntamientos buscan que  se extienda a los municipios.
A fondo revisión de declaración de 10 funcionariosAlrededor de 10
funcionarios  o exfuncionarios que sus
nombres han aparecido en averiguaciones previas o fueron señalados públicamente
por presuntas irregularidades en el ejercicio de sus responsabilidades se les
revisa con lupa la declaración patrimonial presentada este 2013, declaró el
jefe de la Unidad de Transparencia y Rendición de Cuentas en Sinaloa, Juan
Pablo Yamuni Robles.
?De hecho el
gobernador me pidió directamente que hiciera un análisis, más abierto, más
amplio de todas las declaraciones, entonces estamos ahorita en un proceso de
sistematizar la base de datos, sistematizar en revisión constante para revisar
cambio de patrimonios -¿cuántos tiene que irse a profundidad por los
señalamiento, porque están en averiguación previa?- más o menos como unos diez
en varias áreas?, manifestó.
El funcionario
estatal dijo que este procedimiento minucioso de algunos servidores público
obedece a una petición directa del gobernador  Mario López Valdez y que de inicio se
consideran a 10 personas de los cuales no reveló los nombres, pero aseguró que
pudiera ampliarse el número de revisiones a fondo.
?Esto lo voy ampliar,
fue una petición muy especial del gobernador que quiere que sea muchos más
constante, la verdad, el sistema, tal cual no tiene esos algoritmos integrados
lo que vamos hacer es apoyarnos en desarrollos tecnológicos para en la base de
datos hacer comparativos automáticos de ciertos rubros?.
Yamuni Robles  mencionó que se pretende contar con un
sistema de revisión automatizado que detecte focos rojos de crecimiento
sustancial en el patrimonio de  los
servidores públicos e indagar si se justifica o responde a mal uso de erario.
En torno a los mil
500 expedientes que revisa la Unidad de Transparencia y Rendición de Cuentas,
comentó que se tendrá un corte de los avances en el mes de septiembre para dar
respuesta de los procesos administrativos sancionatorios a la ASE, Función
Pública y la Auditoria Superior de la Federación.
AA