Culiacán, Sin.– Hasta el mes de junio la tasa de informalidad laboral en México es del 55 por ciento de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (Inegi) lo que significa que para el segundo semestre del 2023 la reducción de la informalidad es uno de los grandes desafíos para el país.
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Así lo advirtió el presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (Amech), Héctor Márquez Pitol, quien detalló que alrededor de 32 millones 140 mil 565 personas laboran sin prestaciones que garantiza la ley en materia laboral.
Ante la estadística del Inegi, dijo que más de la mitad de los mexicanos activos en el mercado laboral están fuera de la seguridad social en México.
El presidente de Amech comentó que el problema de la informalidad que persiste a nivel nacional no es fácil de resolver, por lo que es necesario que se promueva de manera más rigurosa la promoción de la seguridad universal y el pago de impuestos.
Señaló que los estados con mayor tasa de informalidad laboral son Oaxaca, Guerrero, Chiapas, Hidalgo y Tlaxcala. Mientras que las entidades federativas con menor tasa son Chihuahua, Coahuila, Nuevo León, Baja California y Baja California Sur.
Márquez Pitol mencionó que es la inversión lo único que ayudará a combatir la informalidad en el país, mismo que a su vez genera trabajo con seguridad social. Dentro de las expectativas de la Asociación de Empresas de Capital Humano se considera que a través del nearshoring se faciliten estas oportunidades en todos los estados.
El presidente de la asociación añadió que reconoce un cambio en el mercado laboral, convirtiéndolo más competitivo en materia de sueldos, reclutamiento, jornada laboral, flexibilidad y trabajo remoto.
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Entre los temas que quedan pendiente por resolver en la agenda laboral destacan: la regulación de las empresas de trabajo temporal, adoptar la convención 181 de la OIT que apoya el trabajo formal y continuar el combate de la informalidad, elusión patronal y evasión fiscal.
