Los Mochis, Sin. Entre las actividades programadas para el mes de marzo, el Instituto para la Inclusión y Desarrollo para personas con Discapacidad (Imdis) presentó el taller “Embajadores de la inclusión”, cuyo objetivo es fortalecer la inclusión laboral de los grupos vulnerables en el país y se realizará de manera itinerante a empresas a partir del 27 de febrero.
El titular de la dependencia en Ahome, Carlos Martín Valenzuela Navarro, señaló que dicha capacitación no se trata solo de dar conceptos e intercambio de terminologías, sino de conocer a profundidad los beneficios morales, humanistas y laborales que las personas con discapacidad aportan en una organización.
“La capacitación “Embajadores de la Inclusión” de eso se trata, de abrirle la puerta a la inclusión. Ahí hablaremos de las formas correctas para referirnos, también de cómo tratar a una persona con discapacidad… La empresa que contrata personas con discapacidad es vista con buenos ojos”.
Le sugerimos leer: Analizan caso sospechoso de sarampión en JJR; clínicamente no es, pero esperan resultados de laboratorio
¿A quién va dirigido el taller Embajadores de la Inclusión?
La capacitación “Embajadores de la Inclusión” va dirigida a empresas socialmente responsables que busquen construir entornos más empáticos, innovadores y representativos en la sociedad. Las compañías que contarán con dicha capacitación son aquellas con las que ya se tiene contacto directo por parte del Imdis.
Por su parte, Indalecio Vázquez, destacó a nombre del Imdis y del Cecati 43, el trabajo interinstitucional que hay ante las empresas e instituciones tanto públicas como privadas, mismas que han recibido la invitación para sumarse a este proyecto que pretende incluir a aproximadamente el 3 por ciento de empleados con una discapacidad en el sector empresarial.
Podría interesarle: Empresarios del transporte sufrieron pérdidas por disturbios en el país: Ammje
En tanto, Lidia Adela Reyes Ley, subrayó que hablar de inclusión no solo es referirse a cifras y programas sociales, sino de apoyo, inclusión y reconocimiento para este sector de la población que no busca tener privilegios, sino igualdad de condiciones y un poquito de empatía para el desarrollo de sus habilidades en el ámbito laboral.
“Cuando una puerta se abre en el ámbito laboral, no solo cambia la vida de quien es contratado, cambia la dinámica de la empresa, de una familia y de toda la comunidad”.
Finalmente, se hizo el compromiso de seguir impulsando acciones que no se queden solo en un discurso gubernamental, sino que se conviertan en oportunidades reales y que permitan el desarrollo humano de las personas con discapacidad.
Reportero: José Gilberto Sánchez
