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Hasta en un 50 % disminuyen los contratos de jornaleros en Sinaloa: Vialidad y Transporte

El director de Trabajo y Previsión Social en Sinaloa dijo que desconoce el motivo de la disminución de la nómina de las agrícolas en la entidad

Jornaleros agrícolas trabajando
| Imagen ilustrativa: Cortesía

Los Mochis, Sinaloa. – Las empresas agrícolas registran una disminución en la contratación de jornaleros hasta en un 50 por ciento y los motivos de esta baja no los conocen, pero es un fenómeno que han detectado en los operativos que realizan de manera rutinaria en los predios, manifestó Marco Antonio Zazueta Zazueta.

El director de Trabajo y Previsión Social en Sinaloa mencionó que es notorio que están llegando menos personas de otras entidades del país a laborar en la recolección de hortalizas a lo largo y ancho del estado; todo indica que hay una superficie menor establecida que la de años anteriores.

“El dato que tenemos nosotros no sabemos si es por la falta de agua o por qué motivo, pero sí lo que hemos visto es que han reducido sus plantillas laborales, algunas agrícolas, específicamente en los jornaleros que vienen a nuestro estado; sí lo han reducido”, expuso.

Marco Antonio Zazueta Zazueta, director de Trabajo y Previsión Social en Sinaloa

Marco Antonio Zazueta Zazueta, director de Trabajo y Previsión Social en Sinaloa | Foto: Blanca Peinado

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Reconoció que la mayoría de las agrícolas en la entidad cumplen con lo que marca la ley, a excepción de algunas que se ubican en el sur de Sinaloa, específicamente en los municipios de Rosario y Escuinapa.

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Detalló que entre las irregularidades que han detectado está que hay patrones que afilian ante el Instituto Mexicano del Seguro Social solamente a una parte de los jornaleros que encuentran recolectando legumbres.

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¿Realizan labor de concientización para que los agricultores cumplan con la ley en la contratación de personal?

El director de Trabajo y Previsión Social en Sinaloa, Marco Antonio Zazueta Zazueta, dio a conocer que mantiene coordinación con las asociaciones agrícolas y ofrecen capacitación a fin de que los afiliados, que son los patrones, dominen la normatividad en la contratación de personal, que no haya menores de edad en la nómina, que se les paguen los sueldos, utilidades, aguinaldos y vacaciones de manera correcta y oportuna.

Fuente: LÍNEA DIRECTA

Fotografía de perfil de Blanca Peinado

Blanca Peinado

Reportero

Blanca Peinado

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