Harán plantón de labores sindicalizados de la Comuna

Los Mochis, Sin- El Sindicato de Trabajadores al Servicio del
Ayuntamiento de Ahome anunció que ante la cerrazón de Zenón Padilla Zepeda para
negociar y evitar el despido de algunos empleados con plazas recientes,
determinaron emprender un paro de labores este martes, anunció Juan Antonio
Luna Espinoza.
El secretario general de ese
organismo afirmó que en ningún momento ha existido negociación alguna, al menos
por escrito, por lo cual las autoridades deben respetar las 46 plazas o
ninguna, y de no llegar a una solución a favor de los empleados, las acciones
se endurecerán.
?Vamos a tratar de ayer plantones
en el Ayuntamiento de mañana si es posible empezamos si es posible en Semana
Santa, vamos a tratar de hablar a todos los compañeros sindicalizados para que
nos apoyen, inclusive el dos de abril tuvimos una reunión en la CTM y hago un llamado a todos
los sindicatos afiliados a la CTM
para que como quedamos en el acuerdo que nos iban a apoyar?, comentó.
En tanto, Guillermo Juárez Soto,
exsecretario del Sindicato del Ayuntamiento y quien negoció con la anterior
administración, acusó alas actuales autoridades de Ahome de mentir y actuar de
manera arbitraria. 
Asentó que cada uno de los
empleados que recibieron su plaza laboral el año pasado cumplen con los
requisitos de ley, por lo cual deben respetarse. 
?Es el criterio muy personal de
ellos, y lo respetamos, pero quiere decir que estén en lo correcto, eran las
plazas que se requerían y mucho más, pero en su momento por la situación económica
del Ayuntamiento no se dieron, pero las necesidades del Ayuntamiento son muchas
más?, detalló. 
Los cierto es que la tarde de
este lunes, los sindicalizados afectados sostuvieron una reunión, a fin de
determinar las acciones a seguir a partir de este martes, pero sobre todo que
las autoridades municipales respeten sus derechos laborales.Acordaron dejar sin efecto entrega de 46 plazas de la pasada administraciónEl Ayuntamiento de Ahome y su sindicato de
trabajadores acordaron dejar sin efecto las 46 plazas que fueron otorgadas de
forma irregular casi al término de la pasada administración municipal de
Esteban Valenzuela García, a cambio de mantener con todos los beneficios de un
empleado sindicalizado a 20 de estos trabajadores, pero con la posibilidad de
ser despedidos cuando la autoridad así lo requiera, así lo comentó el
secretario de la Comuna,
Zenón Padilla Zepeda. 
?Y esas 46 gentes acordamos con el sindicato a manera
económica que se les iba a restituir los beneficios económicos, las
prestaciones que tiene un sindicalizado, a 20 miembros de ese número de 46 pero
sin ser sindicalizados, y se llegó a que sí y se les pagó esta quincena y la
pasada, no quiere decir que vayamos a correr a los otros 26?, indicó,
El funcionario municipal mencionó que en el caso de los 26
trabajadores restantes, su situación es más vulnerable, ya que seguirán
laborando mientras no se tome la decisión de despedirlos con las prestaciones
que tenían antes de obtener su plaza de forma irregular ante lo cual el
Ayuntamiento ya se prepara para hacerle frente a la denuncia que estos 46
trabajadores al parecer ya presentaron ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para que se les
respete su plaza.
?Hay gente que sí merece ser despedida ya, y no precisamente
por haber sido sindicalizados, sino por acciones no correctas que están haciendo
hasta ayer o anteayer no que yo sepa pero parece que ya anda una demanda por
ahí?, señaló.Sindicalizados reclaman sus derechosEmpleados sindicalizados
recientemente y que ahora sin decir agua va fueron despedidos, por el
Ayuntamiento de Ahome exigieron al menos que en esta Semana Santa reflexiones y
actúen de buen corazón y no con la maldad como se han conducido.Guadalupe López Camacho, empleada
del área administrativa de la
Comuna, relató que a toda costa Zenón Padilla Zepeda,
secretario del Ayuntamiento le pidió que desista a la denuncia interpuesta ante
el Tribunal Municipal de Conciliación y Arbitraje, pero sobre todo que se asuma
como empleada de confianza. 
?Y me dice que él me ocupa como
de confianza, pero como sindicalizada yo no puedo estar en ese departamento, y
le pregunto porque no me quiere como sindicalizada, y él me dice que por mi
edad, yo le contestó, al señor secretario, señor secretario yo entré desde 1996 a laborar a este H,
Ayuntamiento de Ahome, entonces él me dice que en los estatutos del sindicato
de aquí del municipio, no entra mi edad?, comentó. 
Ángel Gastélum Valdez, quien por
cinco años se desempeñó en el departamento de Servicios Públicos, sin problema
alguno, hasta que llegó este Gobierno, sólo por contar con una plaza, lo
despidieron. 
?A mí el síndico no me ha dicho
nada, me ha mandado a decir con sus colaboradores, o sea yo traía la grúa de
alumbrado público, yo ya no la traigo y desde que él entró en funciones, yo
estoy en la banca?
¿Cuántos años tenía en esa área?Cinco años?
¿De la noche a la mañana lo están
despidiendo?
?Me están corriendo?
 ¿Bajo que argumentos?
?No me dicen nada, nada más?. 
Un caso más es el de Dolores
Guadalupe Espinoza Aguilera, de Recursos Humanos, donde tal parece que su
delito fue recibir la plaza para hoy ser condenada y hasta despedida.
?Que el Ayuntamiento ya no me
consideraba como un empleado de confianza
¿Cuánto tiempo tenía usted?
?En noviembre cumplo los cuatro
años?
¿Y sin decir agua va la corren
prácticamente y la dejan en la calle?
?Pues si yo no lo esperaba la
verdad, seguir trabajando, depende de mí, mí familia, mi papá, mi hijo que está
estudiando?. 
Dulce María Domínguez de la Garza, empleada de la Dirección de Promoción Económica
dijo que el Ayuntamiento de Ahome, que encabeza Zenén Xóchihua Enciso sólo
despertó para hacer maldad a empleados asalariados.
 ?Pues yo creo que sí despiertan pero para
otros intereses personales, no para el bien de la comunidad que es lo que nos
debe de interesar al menos a todos los trabajamos que trabajamos para un
gobierno, que es para el beneficio de un municipio completo?. 
Los empleados sindicalizados
manifestaron que continuarán en pie de lucha, a fin de que les respeten sus derechos
laborales.