Mazatlán, Sin. Para evitar una carga financiera por el rezago de demandas laborales, el Gobierno de Mazatlán busca la contención de estos procesos a través de acuerdos con trabajadores que fueron despedidos de la administración municipal por diversas causas, aseguró secretario del ayuntamiento, Moisés Ríos Pérez.
Entrevistado previo al desfile por el Día del Trabajo este 1 de mayo de 2026, el funcionario municipal afirmó que en lo que va de la administración de la alcaldesa Estrella Palacios Domínguez han recibido 17 demandas laborales y resuelto 12 de estas.
“Qué hemos hecho desde que llegó la presidenta municipal: la Ley Federal de Trabajo te indica en el artículo 47 a qué personas despedir cuando por un error que se haya cometido y que es sin cargo a la patronal, y lo hemos hecho; y aquellos casos donde ha habido un despido y esta persona se siente que no es justificable, lo que hacemos de forma inmediata, bueno, vamos llegando pues al otro articular, esta es la propuesta de liquidación, que al parecer nunca se hacía”.
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¿Existe rezago de demandas laborales en el Ayuntamiento de Mazatlán?
El secretario del Ayuntamiento de Mazatlán afirmó que a la actual administración le están cayendo laudos de demandas laborales de hace 20, 15 y 10 años, de procesos que en su momento se hubieran podido resolver con liquidaciones de 30 mil pesos, pero ahora deben pagar hasta 500 mil pesos por salarios caídos.
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¿Cómo está pagando el Gobierno de Mazatlán los laudos rezagados?
En este sentido, dijo que el Gobierno de Mazatlán está negociando el pago de estos laudos, herencia de gobiernos pasados, porque algunos rebasan hasta el millón de pesos.
“Estamos pidiendo ahí una negociación de al menos pagarles en meses, porque no tenemos dinero para estar pagando tanto”, afirmó Ríos Pérez.
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