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Generar nuevas plazas sindicales es obligación patronal, pero no hay condiciones: alcalde de Guasave

Sería un riesgo soltar bases sindicales porque la carga de nómina estrangularía las finanzas municipales, además, refirió que el personal de confianza le sirve más al Ayuntamiento que el que tiene base

Foto: Alma Camacho. | Sería un riesgo soltar bases sindicales porque la carga de nómina estrangularía las finanzas municipales, además, refirió que el personal de confianza le sirve más al Ayuntamiento que el que tiene base.

Guasave, Sinaloa. Ha sido una constante en el interior del Ayuntamiento de Guasave la movilización de personal de confianza que busca una plaza sindical pensando que se dará de forma masiva, tal como se hizo al final de la administración de Aurelia Leal López en el 2021, con la entrega de 42 bases a favor del Sindicato de nueva creación.

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La realidad es que no hay condiciones para eso, por eso es que se mandó a los tribunales ya que esta es una obligación patronal, declaró el alcalde Martín Ahumada Quintero, justificando que sería una irresponsabilidad que repercutiría en un riesgo latente a las finanzas municipales, porque si actualmente la carga de nómina representa el 50 por ciento del presupuesto anual del municipio, en un futuro no alcanzarán los recursos para pagar salarios.

El alcalde explicó que por ello es que se mandó a los tribunales para que se defina, reconociendo que esta es una prestación ganada del gremio y obligación patronal que está en el Contrato Colectivo, pero dijo que se tiene que analizar hasta dónde podrá llegar el municipio pagando este derecho sindical sin estrangular las finanzas.

“Ellos argumentan que si en el periodo anterior se dio una resolución a favor de un Sindicato que se llevó como 42 plazas, bueno ellos dicen: en estos tantos años a nosotros nos toca más que eso, y no es así, yo les he dicho que el Tribunal nos ayude a resolver porque obviamente no estamos en condiciones para hacer eso. Pedí al área del personal que me hagan una corrida para tener argumentos ante el tribunal para decir si, no, o cuántas”, aseveró.

Ahumada Quintero sostuvo que el sueldo que percibe un empleado sindicalizado representa 2 o 3 veces más que el que percibe el trabajador de confianza, además, refirió que en la cuestión laboral es más eficiente el que no tiene base, porque los sindicalizados no trabajan sábado y domingo, además que solo cumplen jornadas de ocho horas, tomando en cuenta que existen áreas y direcciones que son 24/7.

El Ayuntamiento tiene que pagar al Sindicato que se le suspendió el pago de las prestaciones durante cuatro años, más de 6 millones de pesos porque no se hizo la previsión, además de que también están otros pasivos que se le deben al Stashag, que ya el alcalde les confirmó que no pueden solventar como son los pagos de festejos del Día del trabajo, Día de las Madres, Día del Niño del 2019, 2020 y 2021.

Fuente: Línea Directa

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Alma Camacho

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