Mazatlán, Sinaloa.– Va a ser muy trasparente la designación de los elementos que se hayan postulado para un ascenso, que esta vez serán 25 plazas para Policía Tercero Operativo y cinco más para Policía Tercero de Tránsito, informó el secretario de Seguridad Pública en Mazatlán, Jaime Othoniel Barrón Valdez.
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El funcionario precisó que, la convocatoria dada a conocer por la Secretaria de Seguridad Pública y Tránsito Municipal a través de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera Policial, ya se encuentra en la página del Ayuntamiento de Mazatlán.
Garantizan total transparencia en asignación de ascensos de policías en Mazatlán
“Va a ser muy transparente, va a haber unos procesos, una serie de requisitos que deben de cumplir, entre ellos que tengan el expediente limpio, que no tengan recomendaciones en Derechos Humanos, que no excedan con las amonestaciones, una serie de requisitos y van a ser evaluados todos por la Unipol”, explicó el jefe policiaco.
Barrón Valdez destacó que la convocatoria va a ser para todos los policías que tengan derecho, porque deben tener antigüedad arriba de dos años, y anunció que también se van a contemplar aquellos elementos que tienen años dentro de la corporación y que están ya a punto de jubilarse y siguen como agentes rasos.
“Se les va a contemplar también, también tienen derecho, va a haber una exposición de motivos y se les va a tomar en cuenta a cada uno de ellos; el ascenso es para puro Policía Tercero, esa es la plaza, y para aquellos que tienen muchos años, también va a haber más adelante”, especificó el secretario de Seguridad Pública.
Garantizan total transparencia en asignación de ascensos de policías en Mazatlán
La presente convocatoria estará vigente desde el viernes 25 de noviembre del año en curso; la recepción de documentos será en las instalaciones de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal de Mazatlán, ubicadas en la colonia Huertos Familiares, y los interesados deberán tener antigüedad mínima de dos años de servicio en la corporación para poder participar.
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Los aspectos a evaluar serán mediante porcentaje en examen médico, teórico, físico, ponderación al mando y formación academia, y respecto a la selección, se dijo que la evaluación se hará en cinco etapas.
