Guasave, Sinaloa. Una mujer que fue despedida del área de Parques y Jardines del Ayuntamiento de Guasave acusó que fue dada de baja de forma injusta, y este viernes abordó a la alcaldesa Cecilia Ramírez Montoya antes de que diera inicio el evento que el Instituto Municipal de las Mujeres organizó por el Día Internacional de la Mujer Indígena.
Debes leer: Advierten aplicación del Bando de Policía en sindicaturas de Guasave para frenar usos y costumbres
El reclamo de la excolaboradora afectada fue que su despido se derivó tras haber salido a desayunar, y le explicó a la presidenta municipal con receta en mano que tenía que salir a alimentarse por un medicamento controlado que se le suministra.
La alcaldesa Cecilia Ramírez Montoya se comprometió a responder con la revisión de su caso ante la Oficialía Mayor.
Sin embargo, pese a que se dio la atención, la mujer afectada acusó que no solo fue despedida de manera injusta, sino que también fue víctima de hostigamiento de parte de sus superiores, ya que constantemente le checan su trabajo.
“Es injusto que me hayan despedido por el solo hecho de que me haya ido a desayunar, que tenía que tomar un medicamento, y me fui a desayunar y allá estaban ellos… No es justo lo que estamos pasando las mujeres”, expresó la extrabajadora.
Te sugerimos: Pronto llegarán Viviendas del Bienestar a Guasave; habrá un nuevo fraccionamiento
“Muy bien, ahorita lo vamos a checar con el oficial mayor. Pero, ¿estabas pasando con problemas antes? ¿Tenías algún problema? ¿Tenías algún problema?”, cuestionó la alcaldesa.
“No, pues, no me dejaba de checar”, responde la mujer de quien se omite identidad.
“Bueno, los supervisores, esa es su función, checar que estén trabajando. Pero lo vamos a tratar ahorita con nosotros”, explica la presidenta municipal.
“Las mujeres no debemos ser maltratadas, no debemos”, manifestaron ambas en el encuentro.
Al respecto, el oficial mayor del ayuntamiento, Humberto Gálvez Bernal, precisó que no es la primera persona que se remueve o se despide por abandonar su área de trabajo y por incumplimiento de horarios, a pesar de que estos están restringidos por el clima.
Gálvez Bernal sostuvo que algunos empleados han abandonado sus lugares sin avisar, lo que ha llevado a la administración a tomar este tipo de medidas, asegurando que no es un asunto personal, sino una necesidad de mejorar la productividad y responsabilidad laboral.
“Hemos estado removiendo de su puesto, y le digo, porque abandonan sus lugares de trabajo. Es por incumplimiento; evidentemente, es por incumplimiento; aquí no hay nada de revanchismo. Esos recursos que se les dan a ellos, pues, dependen, obviamente, de los impuestos de toda la ciudadanía.
El funcionario indicó que se han documentado estas ausencias a través de actas y supervisores que reportan la situación, incluyendo el uso de fotos, y que hasta ahora se han despedido a alrededor de 15 trabajadores por estas irregularidades, pero siempre buscan reemplazos rápidamente.
