Culiacán, Sinaloa. Durante esta administración el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores implementó un Nuevo Modelo de Cobranza Social, orientado a preservar el patrimonio de los acreditados a través de soluciones accesibles para el trabajador y financieramente viables para el Infonavit.
El delegado Adolfo Verdugo Dagnino señaló que gracias a la implementación del Nuevo Modelo de Cobranza Social, de enero de 2019 a junio de 2024 el Instituto otorgó 186 mil 821 soluciones de pago a acreditados de Sinaloa que enfrentaron dificultades para cumplir con la mensualidad de su crédito.
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Precisó que del total de las soluciones de pago otorgadas en el estado, 62 por dinero fueron reestructuras del crédito, mientras que el 25 por ciento fueron conversiones del financiamiento de Veces Salario Mínimo (VSM) a pesos, a través del programa Responsabilidad Compartida.
“En lo que va de la presente administración solo en Sinaloa, del 2019 a la fecha se han beneficiado más de 186 mil 800 acreditados. Esquemas que dentro de la política de Cobranza Social, se han presentado a persona para que puedan preservar la salud de su crédito”, dijo.
El delegado indicó que las soluciones de pago otorgadas por el Infonavit durante la administración han generado una mayor cantidad de pagos por parte de los acreditados que pagan su crédito por su cuenta, es decir, aquellos que por cambios en su relación laboral ya no reciben el descuento del pago de su financiamiento vía nómina.
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Destacó que otros de los beneficios de ofrecer más y mejores soluciones de pago son que se mitiga el deterioro de las cuentas, se genera la adopción continua de mejores prácticas de cobranza y se mejora el acompañamiento e interacción con las personas acreditadas, se refuerzan las estrategias de cobranza y se amplían las posibilidades de regularización dé créditos.
Se le ha prestado a 186 mil personas
El delegado indicó que las soluciones de pago otorgadas por el Infonavit durante la administración han generado una mayor cantidad de pagos por parte de los acreditados que pagan su crédito por su cuenta, es decir, aquellos que por cambios en su relación laboral ya no reciben el descuento del pago de su financiamiento vía nómina.
Destacó que otros de los beneficios de ofrecer más y mejores soluciones de pago son que se mitiga el deterioro de las cuentas, se genera la adopción continua de mejores prácticas de cobranza, se mejora el acompañamiento e interacción con las personas acreditadas, se refuerzan las estrategias de cobranza y se amplían las posibilidades de regularización de créditos.
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