Guasave, Sinaloa. En Guasave se aplicaron más despidos de funcionarios de nivel intermedio, además del director general del Bienestar, se concretaron dos bajas en la dirección de Alcoholes y en la dirección de Sipinna, por lo que quedarán estas dependencias con personal encargado, detalló el alcalde Martín Ahumada Quintero, anunciando que se harán más movimientos en el organigrama del Gobierno Municipal de forma paulatina durante este mes.
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El presidente municipal explicó que en el caso de la dirección de Alcoholes, Rita Gandarilla traía una situación legal de una demanda laboral, la cual ganó y se tuvo que mover a otra área por beneficio propio, ya que pertenecía a la Secretaría de Seguridad Ciudadana.
El despido de Olga Patricia Lugo en la dirección de Sipinna fue por estrategia, ya que de acuerdo al argumento del alcalde, había duplicidad de funciones con el área de Panasir, de modo que en este caso se decidió por eliminar el sueldo más alto.
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“También en Sipinna se hizo un cambio; es Sipinna, Alcoholes y Bienestar son los que hemos realizado, podrían hacerse más eventualmente. Por ejemplo, hay una duplicidad que cuando vemos a un niño en la calle se le llama a Sipinna y Panasir, estos van muy ligados y decimos que para qué duplicamos salarios y esfuerzos, mejor concretamos, porque con la gente que estamos dejando se puede cubrir bastante bien”, explicó.
Es así que los próximos cambios se estarán aplicando a como se evalúe el trabajo en las direcciones y paramunicipales, analizando también los cargos medios y menores si las funcionalidades se asemejan entre sí, despedirán a uno para dejar como lo que se hizo con Sipinna y Panasir.
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Con esto, justificó que no se resta importancia al rol que juegan los titulares, sin embargo, Ahumada Quintero sustentó que las dependencias no se están dejando en manos de personas inexpertas sino con trabajadores de confianza que tienen muchos años de antigüedad capaces de quedarse con la responsabilidad del cierre de la administración.
La estrategia que se fijaron es reducir lo más que se pueda la nómina para cumplir con los compromisos que tienen con el sindicato ante el rezago de más de 9 millones de pesos en prestaciones y retroactivos pendientes del 2019 al 2021.
