Guasave, Sin. – La Junta Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Guasave (Jumapag) analiza cambios en algunas prestaciones del contrato colectivo de trabajo, lo que ha generado preocupación entre los trabajadores sindicalizados, quienes advierten que estos ajustes podrían afectar derechos laborales históricos, señaló el líder José Ramón Valerio.
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Trabajadores de la Junta de Agua Potable y Alcantarillado de Guasave portan un gafete de protesta | Foto: Alma Camacho
A más de un mes de laborar bajo protesta se han alcanzado algunos acuerdos con la administración, como la reposición de nueve plazas por jubilación y la renta de unidades ligeras para 35 trabajadores operativos. Sin embargo, Ramón Valerio insistió en que persisten rezagos importantes en prestaciones y compromisos que aún no se cumplen, como la imposibilidad de acceder a una vivienda, por el adeudo millonario al Infonavit y el riesgo de la pensión por cesantía ante el rezago de cuotas del IMSS.
“Ya cumplimos un mes, pero vamos a seguir con los gafetes puestos hasta que se cumplan todos los pendientes que tenemos, aunque se acumulen en meses. En caso de que no se pueda convenir, sí puede haber medidas más drásticas; por ahora vamos caminando y buscando la manera de que no afecte a la sociedad”, declaró Valerio.
José Ramón Valerio | Foto: Alma Camacho
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El sindicato también advirtió que la administración municipal ha planteado modificaciones que podrían impactar logros sindicales que se han obtenido a lo largo de los años y que están dentro del contrato colectivo de trabajo, considerados derechos de los agremiados, pues ya se encuentran en la revisión.
Por su parte, la gerente general de Jumapag, Alejandra Valdés Arellano, reconoció que las negociaciones han registrado avances, pero explicó que algunas prestaciones requieren ajustes para garantizar la sostenibilidad financiera de la paramunicipal. En tanto, dijo que parte de las exigencias sindicales no están en las posibilidades de La junta, pero todavía hay tiempo para concretar las negociaciones con el gremio.
“De no realizarse estos cambios, la operación del organismo podría verse comprometida”, señaló la funcionaria.
Alejandra Valdés Arellano, Gerente General de Jumapag | Foto: Alma Camacho
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El diálogo entre la administración y el sindicato continúa con el objetivo de encontrar acuerdos que permitan mantener la estabilidad laboral sin poner en riesgo la viabilidad del organismo y la de los trabajadores.
El líder sindical José Ramón Valerio expuso que están en la mejor condición de llegar a acuerdos, pero de no ser así, en septiembre finalizarán los encuentros y determinarán si suben de tono las acciones de protesta.
