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En 2022 hubo 70 quejas por el no pago de utilidades en el norte de Sinaloa ¿Qué pasará este año?

La Dirección del Trabajo y Previsión Social exhorta a los patrones a cumplir con el pago de esta prestación laboral a más tardar el último día de mayo; de lo contrario, a partir del 1 de junio los trabajadores afectados ya pueden presentar su denuncia

En 2022 hubo 70 quejas por el no pago de utilidades en el norte de Sinaloa
En 2022 hubo 70 quejas por el no pago de utilidades en el norte de Sinaloa | Línea Directa

Los Mochis, Sin.- Este mes de mayo, los trabajadores esperan ilusionados recibir el pago de  utilidades o al menos una compensación por su labor desempeñada en su centro laboral durante  el reciente año fiscal.

Y debido a que el año pasado se registraron 72 quejas de trabajadores contra empresas que no repartieron utilidades en mayo, la Dirección del Trabajo y Previsión Social exhorta a los patrones a cumplir con el pago de esta prestación laboral a más tardar el último día de este mes, de lo contrario, a partir del 01 de junio los trabajadores afectados ya pueden presentar su denuncia, informó el titular en la Zona Norte, Juan Francisco López Orduño.

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“Las empresas tienen todo el mes de mayo para hacerlo y los exhortamos a que lo hagan, aquellas empresas que no cumplan con esa obligación a partir del día primero del próximo mes estaremos en posibilidad de citarlas para que cumplan con esta obligación, si hay alguna queja de algún trabajador”.

El titular de la Dirección del Trabajo y Previsión Social en la Zona Norte añadió que el año pasado, después de su intervención, todas las empresas denunciadas cumplieron con pagar las utilidades a sus trabajadores, a excepción de dos que acreditaron no haberlas obtenido, con constancia de su declaración ante el SAT.

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Hasta 5 mil UMAs (Unidad de Medida y Actualización) equivalente a 103 pesos- asciende la multa mayor para las empresas o personas morales, y personas físicas que incumplan con repartir las utilidades correspondientes a sus trabajadores en los meses de mayo y de junio, respectivamente, tal como lo establece la Ley Federal del Trabajo.

Fuente: Línea Directa

Fotografía de perfil de Mireya Trejo

Mireya Trejo

Reportero

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