Culiacán, Sin.- Las vacantes para empresas extranjeras son cada vez más atractivas para los ciudadanos, sobre todo para jóvenes, y en 2023, 695 sinaloenses laboraron en Canadá y 471 en Estados Unidos por medio de las convocatorias que ofrece el Servicio Nacional del Empleo.
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En el caso de Sinaloa, las propuestas laborales extranjeras se informan por medio del Servicio Estatal del Empleo (SEE), de acuerdo con la demanda de mano de obra mexicana, es decir, el sinaloense que atiende la convocatoria tiene que competir con más aspirantes del país.
En ese sentido, la directora del Servicio Estatal del Empleo, Abril Vega Araiza, explicó que al haber en su mayoría vacantes profesionales técnicas, además de jornaleros, la Secretaría de Economía cuenta con un convenio con el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sinaloa (Icatsin) para capacitar a los interesados.
Directora el Servicio Nacional del Empleo en Sinaloa, Abril Estefanía Vega Araiza. / Foto: Blanca Peinado
“Para poder tener esa colaboración entre la Secretaría de Economía, el Servicio Estatal del Empleo e Icatsin para capacitar a esas personas que ya tengan un perfil parecido, pero para impulsarlos de una mejor manera y califiquen ante todos los que están compitiendo por esa vacante, porque es a nivel nacional”, detalló.
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La funcionaria estatal indicó que en el mecanismo de movilidad laboral hay vacantes para técnicos y profesionistas, como enfermeros, veterinarios, operadores de maquinaria, entre otros. Para algunos casos es necesario cumplir con el idioma y una carrera profesional.
Destacó que los trabajos en el extranjero son temporales, sin embargo, son periódicos, es decir, cada año se renueva la convocatoria y en el caso del trabajador que hizo una buena labor, es muy probable que el empleador lo vuelva a requerir el próximo año.
Por su parte, la secretaria técnica de la Secretaría de Economía Adriana Rojo añadió que el centro de vinculación más relevante para oportunidades laborales en el extranjero es el Servicio Estatal del Empleo, lo que permite a las personas desarrollar sus capacidades y una vez que se reincorporan a Sinaloa, cuentan con más competencias y destrezas que demostrar en centros de trabajo.
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