El aguinaldo no es un favor, ni una ayudadita, es un derecho laboral

Mazatlán, Sin.- Si bien el
límite de tiempo para que el sector patronal cumpla con el pago del aguinaldo es
hasta el 20 de diciembre, el 19 deben ya de estar depositada esta prestación
laboral, apuntó el delegado de la Dirección de Trabajo y Previsión Social,
Rodolfo Tirado López.
Aclaró
que no se trata de un favor a los trabajadores, ni un extra como muchos jefes
lo interpretan, sino los resultados del trabajo de todo un año y los propios
derechos laborales de los trabajadores conforme a la ley.
?Es
una obligación del patrón pagar el aguinaldo, o sea no es algo que sea
proporcional a lo que el patrón piense o que le esté dando un extra por su
propia voluntad, el patrón está obligado a pagarle a cada trabajador su
aguinaldo?, señaló.
Tirado
López dijo que al momento se cuenta con quejas por parte de empleados que han
sido despedidos, sin tomar a consideración dentro de su finiquito el aguinaldo
proporcional al tiempo laborado, prima vacacional y caja de ahorros.
En
este sentido advirtió a los patrones sobre las sanciones a las cuales podrían
hacerse acreedores por incumplir este derecho laboral.
?Lo
menos que se le va aplicar por un trabajador que ande en el salario mínimo son
de 3 mil a 5 mil pesos por trabajador, entonces varían los montos?.
??ya
si el patrón no quiere pues tenemos que sancionarlo para que cumpla y tenemos
sanciones fuertes también en caso de que persista o sea reincidente en la
cuestión del pago de los aguinaldos?, indicó.
Finalmente
y pasado el 20 de diciembre, llamó a los empleados que no hayan recibido este
beneficio para acudir a las oficinas con toda confianza, dijo que ahí se les estará
apoyando con trámites y conciliaciones. Las oficinas ubicadas a un costado de
la unidad administrativa estarán abiertas de 8:00 a 15:00 horas, de lunes a
viernes todas las semanas del año con guardias durante este periodo vacacional.CHG