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Diputados van por licencia para que padres con hijos enfermos graves se ausenten de sus trabajos

El proyecto contempla que madres, padres o tutores puedan ausentarse por períodos de uno a 28 días renovables, hasta un máximo de 364 días dentro de un trienio, manteniendo salario, antigüedad y prestaciones intactas.

| Foto: Cortesía.

Culiacán, Sinaloa. Los diputados de Sinaloa buscan establecer una licencia especial remunerada para servidoras y servidores públicos estatales y municipales de Sinaloa cuyos hijos enfrenten enfermedades graves.

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En la Comisión de Asuntos Obreros, Trabajo y Previsión Social del Poder Legislativo, los legisladores aprobaron un proyecto de dictamen que establece lo anterior.

El proyecto contempla que madres, padres o tutores puedan ausentarse por períodos de 1 a 28 días renovables, hasta un máximo de 364 días dentro de un trienio, manteniendo salario, antigüedad y prestaciones intactas cuando sus hijos presenten enfermedades graves.

Durante la reunión realizada este jueves, la presidenta de la Comisión, la diputada Monserrat López López, presentó formalmente el proyecto de dictamen que busca incorporar esta nueva prestación laboral en las leyes de trabajadores del Estado y de los municipios.

“Tras la exposición técnica del proyecto que instruye una licencia remunerada para las y los servidores públicos cuyo hija o hijo adolescente dependiente enfrenta una enfermedad grave, corresponde a esta comisión enriquecer el dictamen con sus observaciones”, dijo.

La licencia aplicaría para el tratamiento de cualquier enfermedad grave que ponga en riesgo la vida o función vital de la o el menor de edad, incluyendo cáncer, cardiopatías, insuficiencia renal, hemofilia y enfermedades neurodegenerativas.

En la reunión se explicó que, originalmente, las iniciativas se limitaban únicamente al padecimiento de cáncer, pero fue necesario ampliar la cobertura tras una resolución de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia.

Se detalló que, para implementar esta prestación, será necesario adicionar el artículo 32 Bis a la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado de Sinaloa y el artículo 57 Bis a la ley homóloga de los municipios.

Además, se precisa que la licencia terminará cuando la o el menor de edad reciba el alta definitiva, cumpla la mayoría de edad, fallezca o la o el trabajador cambie de patrón.

En la revisión de dicho proyecto, la diputada presidenta de la Comisión, Monserrat López, propuso establecer un plazo de 15 a 20 días para presentar observaciones y aportaciones antes de su envío definitivo a la Dirección de Asuntos Jurídicos y Proceso Legislativo.

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Cabe mencionar que en la reunión estuvieron presentes, además de la presidenta de la Comisión, la diputada vocal, quien fungió como secretaria, Elizabeth Ramírez Tirado; el diputado Guadalupe Santana Palma León, y la diputada Rosario Guadalupe Sarabia Soto.

Fuente: Línea Directa

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Beatriz Piña

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