Culiacán, Sinaloa.- En la sesión ordinaria de este jueves, en el pleno y con 34 votos a favor, los diputados aprobaron por unanimidad un dictamen que contiene un proyecto de decreto que propone establecer mecanismos para disminuir y eliminar la brecha salarial de género.
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El objetivo es armonizar la legislación estatal con la federal en materia de igualdad sustantiva, con el propósito de garantizar los derechos de las mujeres para reducir y erradicar la brecha salarial de género, acción que generará acceso equitativo a los mismos derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
Entre las principales modificaciones propuestas en el dictamen se establecen medidas específicas para fortalecer el acceso de las mujeres al empleo y garantizar la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato en las condiciones laborales.
También se propone que debe existir una remuneración igual por un trabajo de mismo valor sin distinguir el sexo, identidad de género, origen étnico, orientación sexual, edad, discapacidades o condición social y económica, entre otros factores.
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Además, se incluye la ampliación del concepto de discriminación para incluir cualquier acción u omisión que directa o indirectamente provoque o perpetúe la brecha de género en cualquier ámbito.
La diputada presidenta de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) del Congreso del Estado, María Teresa Guerra Ochoa, expuso que a nivel federal, de las 500 grandes empresas de México, solo el 7 por ciento lo representan mujeres, por lo que todavía subsiste una brecha de desigualdad en los salarios de mujeres y hombres, porque cuando se ofertan puestos de trabajo a nivel directivo y gerencial, generalmente siguen siendo para hombres.
“Todavía las mujeres están invisibilizadas en las decisiones de las juntas directivas de esas grandes empresas. A nivel federal, de las 500 grandes empresas de México, solo el 7 por ciento lo representan mujeres y todavía subsiste una brecha de desigualdad en los salarios de mujeres y hombres. ¿Por qué razón? Porque cuando se ofertan puestos de trabajo a nivel directivo y gerencial, lamentablemente, todavía las convocatorias de empleo están direccionadas por sexo. Y cuando se busca gerentes, generalmente dice del sexo masculino. Pues eso es de lo que se trata en este dictamen, eliminar esas brechas de desigualdad salarial que mucho tienen que ver con el hecho de que las mujeres ocupan los espacios laborales de menor jerarquía”, dijo.
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Diputados aprueban dictamen que busca eliminar brecha salarial | Foto: Cortesía
El dictamen establece reformar diversas disposiciones de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Sinaloa, para incorporar definiciones específicas sobre la brecha salarial de género, así como la igualdad salarial entre hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo.
