Guamúchil, Sinaloa. En la región centro-norte de Sinaloa los conflictos laborales más frecuentes están relacionados con despidos injustificados y representa entre el 70 y el 80 por ciento de los asuntos que llegan al Centro de Conciliación Laboral con sede en Guasave, informó la delegada Francisca Yesenia López Cortés, durante una visita a Guamúchil en el marco de una actividad con abogados del municipio.
La funcionaria explicó que este tipo de conflictos se da incluso cuando los empleadores aseguran que el despido fue justificado, pero en la mesa conciliatoria se aclaran las circunstancias de cada caso.
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“Muchas veces se confunde el despido justificado con el injustificado, pero ya en la plática conciliatoria los propios usuarios comprenden mejor la situación”.
A pesar del alto número de quejas, el 80 por ciento de los casos se resuelven de manera exitosa en la etapa conciliatoria, lo que representa un logro del nuevo sistema de justicia laboral que evita procesos judiciales largos y costosos para las partes involucradas.
“Lo que hacemos es acercar la justicia de manera rápida, eficaz, sencilla y 100 % gratuita”, destacó.
La conciliadora mencionó que en la mayoría de los casos los patrones llegan renuentes a los procesos, aunque cambian de actitud al comprender la función del centro.
“De inicio no hay disposición, pero ya una vez que platicamos, se logra generar empatía y disposición para llegar a acuerdos”.
La delegación a su cargo también atiende casos de trabajadores vulnerables como empleadas domésticas, jornaleros o trabajadores eventuales, quienes muchas veces desconocen por completo sus derechos.
“Son personas que hay que atender con más paciencia y explicarles desde cero. Incluso hay quienes creen que no tienen derecho a nada, cuando sí los tienen, y nosotros les explicamos cuáles son”, comentó López Cortés.
Respecto a la reciente entrada en vigor de la llamada Ley Silla, la delegada confirmó que ya están en condiciones de orientar a los trabajadores en casos relacionados con esta nueva normatividad, aunque hasta ahora no se han presentado asuntos específicos bajo este nuevo marco legal.
“Nosotros primero escuchamos a las personas, analizamos su situación y les explicamos las alternativas que tienen para que tomen decisiones conscientes. No imponemos, solo facilitamos el diálogo”, subrayó.
El Centro de Conciliación Laboral con sede en Guasave atiende a los municipios de Guasave, Sinaloa, Salvador Alvarado, Angostura y Mocorito, conformando toda la región centro del estado.
