Guasave, Sin.- Sindicato de Jumapag debe de privilegiar el diálogo antes de detonar con acciones que pudieran afectar a los usuarios, señaló el gerente de la paramunicipal, Gilberto Leyva Cervantes, quien aseguró que hasta el momento la relación ha sido de armonía y respeto, entre el gremio sindical y la parte patronal.
Sin embargo, ante las expresiones del líder, Israel López Cortez de la amenaza latente de emprender acciones contra la administración, el gerente consideró que tiene la libertad de manifestarse, pero como personas civilizadas lo mínimo que pueden hacer es reunirse de nuevo y tocar los temas que se quedaron pendientes en la mesa con el alcalde Martín Ahumada Quintero.
“Como personas civilizadas tenemos antes de cualquier cosa, acudir al dialogo, para no llegar a acciones que vayan en prejuicio del usuario o de la ciudadanía. La verdad es que te puedo comentar que no hemos tenido problemas, diferencias sí, pero, nada que no se pueda resolver en la mesa, siempre los diálogos que hemos tenido van enfocados en unirnos y formar una fuerza laboral para empujar a la junta; creo que debemos estar en esa frecuencia, debemos evitar cualquier acción que conlleve afectaciones a la comunidad”, expresó.
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La verdad es que te puedo comentar que no hemos tenido problemas, diferencias sí, pero, nada que no se pueda resolver en la mesa, siempre los diálogos que hemos tenido van enfocados en unirnos y formar una fuerza laboral para empujar a la junta; creo que debemos estar en esa frecuencia, debemos evitar cualquier acción que conlleve afectaciones a la comunidad”, expresó.
El funcionario municipal dijo que de entrada desconoce esas supuestas 35 violaciones al contrato colectivo, que acusó el líder que se han cometido, pues aseguró que en lo que va la administración no les debe nada, porque no se ha incrementado la carga de nómina, y eso los han mantenido al corriente con el pago de prestaciones, salvo los pasivos de administraciones atrás que quedan pendientes.
En ese sentido, expuso que el tema es complicado por las limitantes de la junta, situación que el líder conoce perfecto y que, así como exige las mejores condiciones para sus agremiados, conoce que, para llegar a ello, se tiene que garantizar la operación de la paramunicipal para que se tenga sustento y enfrentar las exigencias del sindicato.
Reconoció que se ha estado trabajado en conjunto con la plantilla laboral para hacer más eficiente los ingresos y aumentarlos con la cobranza, pero todavía no se ha llegado al punto de estabilizarlo para pagar los más de 22 millones de pesos en pasivos que solicitan.
