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¿De risa y recaudatorio? Para eso “pinta” el incremento al salario mínimo, advierten, pero ¿por qué?

El presidente de la Canaco en Guasave, explicó los motivos por los que considera que el incremento al salario mínimo en un 20 por ciento para el 2023, finalmente no beneficiará al trabajador

Canaco en Guasave-Luis Ariel Lugo Carvajal
¿De risa y recaudatorio? Para eso “pinta” el incremento al salario mínimo, advierten, pero ¿por qué? | Foto de Gema Castro

Guasave, Sin.- El incremento del 20 por ciento del salario mínimo no tiene ningún beneficio para los trabajadores y menos para los patrones, por lo contrario, pinta para que sea meramente recaudatorio, “es de risa”, mencionó el presidente de la Cámara Nacional del Comercio (Canaco) en Guasave, Luis Ariel Lugo Carvajal.

El dirigente empresarial indicó que ningún empresario paga un salario mínimo a sus trabajadores, por lo que este incremento es mayormente usado para hacer un referente en ejemplos como el pago de algunas cuotas o multas, como lo son de Tránsito Municipal, que es donde realmente se verá reflejado, ya que se rigen por salarios mínimos.

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“Todo pinta, todo se pasea para que sea meramente recaudatorio, todos sabemos que el salario mínimo es un referente para ciertas cuotas, le voy a poner un ejemplo muy práctico y muy conocido, las infracciones de Tránsito, ¿cómo se rigen?, mediante salarios mínimos, seguirán implementándose, pero, ¿cuál es la diferencia?, que ahora el salario mínimo es mayor, que es lo que se refleja y que es más lo que hay que pagar”, recalcó.

El presidente de la Canaco en Guasave dijo que los patrones son conscientes de que no pueden regirse con un salario mínimo, ya que insistió en que sería muy fácil que los empresarios, por ley, se escudaran y se protegieran siguiendo el pago de sueldo a través de esta medida, pero recalcó que no son inhumanos y se les tiene que pagar más a los empleados.

Esta situación, refirió, sin duda mantiene desconcertados a los empresarios, debido a que reconocen que, con dicho incremento, simplemente los empleados no estarán siendo beneficiados, sino por el contrario, se les perjudicará.

Fuente: Línea Directa

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