Culiacán, Sinaloa. Con el propósito incentivar la mejora laboral y el crecimiento personal, personal de la Auditoría Superior del Estado (ASE) de Sinaloa asistió a la disertación denominada “La Autoestima para el Desarrollo Laboral”, a cargo del diputado Eligio López Portillo, presidente de la Comisión de Fiscalización del Poder Legislativo, con lo que dio inicio con la agenda de Jornadas de Capacitación.
En el inicio de una serie de talleres de capacitación que estará llevando a cabo la Comisión de Fiscalización y en presencia de la auditora Superior del Estado de Sinaloa, Emma Guadalupe Félix Rivera y el subauditor de la misma, Ermes Medina Cazarez, y alrededor de 300 empleados de la dependencia, López Portillo expuso que un ser humano no puede esperar realizarse en todo su potencial sin una sana autoestima, tampoco puede hacerlo una sociedad cuyos miembros no se valoran a sí mismos.
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Consideró que una persona con buena autoestima en el trabajo establece buenas relaciones y es firme en sus compromisos, tiene claro sus objetivos, logra metas, tiene confianza en lo que emprende y por eso es innovador.
- Empleados de la ASE en la disertación denominada “La Autoestima para el Desarrollo Laboral”.
- Empleados de la ASE en la disertación denominada “La Autoestima para el Desarrollo Laboral”.
- Empleados de la ASE en la disertación denominada “La Autoestima para el Desarrollo Laboral”.
- Empleados de la ASE en la disertación denominada “La Autoestima para el Desarrollo Laboral”.
- Empleados de la ASE en la disertación denominada “La Autoestima para el Desarrollo Laboral”.
De igual manera, abordó el otro escenario, el de aquellas personas que tienen bajo su autoestima, quienes no reconocen su talento, son inseguros, irritables, intolerantes a la crítica y se encuentran emocionalmente siempre a la defensiva y con pocas aspiraciones.
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En su mensaje de bienvenida, la auditora Emma Guadalupe Félix Rivera agradeció el interés que ha tenido López Portillo para compartir con el personal de la ASE los conocimientos sobre superación personal, autoestima, así como experiencias personales que motivan a mejorar la convivencia laboral en la institución.
Cabe mencionar que la agenda de las jornadas de capacitación para personal de la ASE están programados los talleres “Sentido de vida en el trabajo”, “Identidad y pertenencia en el trabajo”, “Liderazgo con enfoque en el trabajo” y “Habilidades socioemocionales”.
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