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¡No quieren tener patrón! Jóvenes optan por ser emprendedores o irse de Sinaloa para mejorar el sueldo: Canacintra

Sergio Álvarez indicó que son muchas las profesiones que se requieren de talentos especializados desde administración de empresas, ingenieros industriales y de diversas carreras afines a las tecnologías, pero confió que con la oferta de demanda pronto haya una solución a estas vacantes

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Culiacán, Sinaloa.- El sector industrial registra un déficit del 10 por ciento de vacantes en Sinaloa, esto debido a una “fuga de cerebros” ya que muchos jóvenes que salen de las universidades prefieren emprender su propio negocio, otros no están conformes con los sueldos que se pagan y prefieren emigrar a otros estados del país, incluso al extranjero, lamentó Sergio Álvarez Torres  .

El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación delegación Culiacán (Canacintra) dijo que a este problema se suma que ha sido complicado la captación de talentos de profesionistas en las distintas cámaras empresariales, tema que ya se habló con los rectores y directores de universidades para que tengan el talento que necesitan y la mano especializada que elimine la curva de aprendizaje desde la escuela. 

El líder camaral indicó que son muchas las profesiones que se requieren de talentos especializados desde administración de empresas, ingenieros industriales y de diversas carreras afines a las tecnologías, pero confió que con la oferta de demanda pronto haya una solución a estas vacantes.  

“Estuve en León Guanajuato hay una innovación enorme hay una atracción de talento en esa región porque hay muchas oportunidades y sobre todo porque están viendo al futuro y nosotros tenemos que hacer lo mismo, y creo que la oferta va a parar la fuga de cerebros”, confió.  

Sergio Álvarez admitió que cuando los estudiantes egresan de su carrera buscan emprender su propio negocio, por eso, su estadía en las empresas es muy corto, de acuerdo con un estudio en jóvenes menores de 30 años han tenido cuando menos hasta 6 empleos y esto tiene que ver con la incapacidad que han tenido los empresarios de entender el cambio de modelo laboral y no se están adaptando los dueños de los negocios a esa nueva cultura

Fuente: Internet

Fotografía de perfil de Rogelio Félix

Rogelio Félix

Reportero

Rogelio Félix

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