Carecen de buenas prácticas de personal en corporaciones: Canaco

Culiacán, Sin.- La malas prácticas en el manejo de personal en las
corporaciones policiacas provoca que no haya depuración constante de policías
que se les compruebe que incumplieron la ley y ahora estén obligados a un
despido masivo por instrucciones de la federación luego de practicarles
exámenes de control y confianza, opinó el presidente de la Cámara Nacional de
Comercio en Culiacán, Lauro Meléndrez Parra.
Consideró que se han acumulado casos que ante la sociedad se magnifican
y propician una mala percepción de las corporaciones policiacas.
?Y en el día a día el policía que incurra en incumplimiento de objetivos
y metas, pues  si no es productivo para que lo queremos no y si caen en
violación d la ley, pues menos, entonces no debemos de ser tan tolerantes. Al
no actuar en ocasiones cuando se dan las cosas negativas, pues lleva a que se
acumule?, indicó.
Meléndrez Parra consideró injusto que algunos despidos sean por quejas
de la ciudadanía por abuso de autoridad o corrupción, pero sin que estos hechos
hayan sido comprobados.
?Si había evidencias del acto que se le señala y no que quedé como que
es un mal policía, porque nosotros como ciudadanos, también tenemos que ser
solidarios con los policías, son seres humanos, tienen familia, es su profesión
y yo creo que la mayoría son buenos?, manifestó.
El presidente de Canaco en la capital del estado, explicó que quizá las
fallas en el manejo de recursos de personal en las corporaciones obedezca a que
las administraciones son cortas y cada alcalde trae a su gente, pero no toda
reúne el perfil y caen en la improvisación, por ello la solución puede ser el
mando único que acabaría con el manejo político que se le da en cada municipio,
aunque para dar buenos resultados en materia de seguridad debe ser profesional,
transparente y competente.
TJ