Guasave, Sinaloa. Ante los posibles cambios en la gerencia general de la Jumapag, el líder sindical José Ramón Valerio Ahumada aseguró que llegue quien llegue a la gerencia continuarán con la presión por el contrato colectivo, dijo que el proceso no afectará las negociaciones laborales en curso, ya que estas se mantienen directamente con la presidencia municipal.
El dirigente precisó que el sindicato sostiene el diálogo con la alcaldesa Cecilia Ramírez Montoya y personal de su equipo, por lo que los acuerdos que se alcancen serán avalados por dichas instancias, independientemente de quién encabece la gerencia en la paramunicipal, ya que nunca existió apertura al diálogo por parte de la administración actual.
“El cambio que se dé no nos podría afectar porque la negociación la estamos teniendo directamente con la presidenta, todo lo que convengamos lo va a avalar presidencia”, puntualizó.
Podría interesarte: Cambio en Jumapag deberá pasar por el Consejo; Coparmex pide claridad antes de avalar relevo
Valerio Ahumada sostuvo que el sindicato no está en posición de calificar el desempeño de los funcionarios, sino de buscar acuerdos en beneficio de los trabajadores, dijo que la exigencia principal del gremio es respeto y atención, independientemente de quién ocupe la gerencia, al señalar que la base trabajadora es la que sostiene la operatividad de la Jumapag.
José Ramón Valerio Ahumada, líder sindical. Foto: Alma Camacho
En cuanto al proceso de revisión contractual, indicó que registra avances significativos al 80 por ciento, se encuentra en una etapa clave, aunque se mantiene latente la posibilidad de estallamiento a huelga el próximo 26 de marzo a las 11:00 horas, en caso de no concretarse acuerdos.
Te sugerimos: ¿Cambios en Jumapag? Analizan llegada de nuevo gerente; Modesto Leal es la propuesta
¿Por qué está latente el riesgo de estallamiento de huelga en la Jumapag?
El sindicato de la Jumapag mantiene la presión ante los tribunales por un adeudo millonario que la administración arrastra desde el 2019 en sueldos, aguinaldos y prestaciones contractuadas, además de la revisión del contrato colectivo.
