Mazatlán, Sinaloa. Durante la sesión extraordinaria de Cabildo número 6, esta tarde fue aprobada una iniciativa que deroga la modificación que la administración pasada hizo al reglamento municipal, y que tiene que ver con la revisión del contrato colectivo de trabajo de los empleados sindicalizados; organismos camarales de manera previa fijaron su postura en contra.
El Cabildo en pleno dio su autorización por unanimidad, sin señalamiento alguno, luego de que el secretario del ayuntamiento Moisés Ríos dio lectura a la iniciativa.
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Posteriormente, la presidenta municipal Estrella Palacios Domínguez, ante decenas de integrantes del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Mazatlán y medios de comunicación, aseguró que el reglamento transgredía los derechos de empleados sindicalizados y ponía en riesgo al ayuntamiento ante futuras demandas de los mismos, porque ligaba un acto administrativo al derecho laboral.
“Este gobierno municipal siempre estará de lado de la transparencia y rendición de cuentas; sin embargo, no podemos pasar por alto los derechos de los trabajadores. Lo que se busca con la derogación es evitar violar los derechos fundamentales y prevenirnos ante demandas futuras de las y los trabajadores”.
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- Sesión extraordinaria de Cabildo número 6. Foto: Abraham Domínguez
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- Sesión extraordinaria de Cabildo número 6. Foto: Abraham Domínguez
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- Sesión extraordinaria de Cabildo número 6. Foto: Abraham Domínguez
La reforma en cuestión deroga diversos numerales del artículo 43, fracción L, eliminando disposiciones que ponían en riesgo los derechos laborales y la legalidad de las negociaciones de los contratos colectivos de trabajo.
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Tal modificación fue cuestionada por organismos camarales, que, a través de un comunicado conjunto, de manera previa fijaron su postura de rechazo a la propuesta de las Comisiones de Gobernación y de Transparencia y Acceso a la Información del Cabildo.
“Reiteramos nuestro rechazo a la restricción de derechos y solicitamos a los miembros del Cabildo de Mazatlán que sometan a discusión pública su propuesta y presenten un proyecto de mejora, antes de votar una propuesta donde ningún ciudadano tiene oportunidad de participar, ya que a mayor transparencia gubernamental podemos prevenir posibles actos de corrupción, faltas administrativas de personas en la función pública”.
El documento firmado por Canirac, Canacintra, Coparmex, Canaco, AEVyM, Hamin, Admin, Codesin y AMPI establece su rechazo a la referida modificación, porque con ella, las sesiones de negociación del Contrato Colectivo de Trabajo entre el Stasam y el ayuntamiento ya no serán públicas, entre otros aspectos más.
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También el Observatorio Ciudadano de Mazatlán fijó su postura al señalar que la modificación al reglamento municipal fue iniciativa de este organismo ciudadano, que fue aprobada en junio pasado y el 16 de agosto se publicó en el Periódico Oficial del Estado, como una práctica de transparencia y gobernanza, y que esta derogación es un retroceso.
“Consideramos que esta propuesta afecta de manera directa y transversal los derechos humanos del acceso a la información y libertad de expresión consagrados en el Artículo 6to., de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, ya que las modificaciones y derogaciones que pretenden aprobar regidores y regidoras violan el principio de progresividad de los derechos humanos, al tratarse de un acto regresivo en una democracia”.
Organismos civiles como la Red Ciudadana por la Integridad y Anticorrupción de Sinaloa, Concimaz y CPC también signaron la misiva.
