Guamúchil, Sinaloa. Los trabajadores del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Salvador Alvarado (Stasasa) recibirán un abono a principios de noviembre de la deuda superior a los 3 mdp que tiene la administración, confirmó Karina Noemy López Román, secretaria general interina del gremio.
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La dirigente informó que tras una reunión sostenida con la presidenta municipal, Guadalupe López González, se les comunicó que habrá un pago parcial antes del 4 de noviembre, aunque aún no se definió el monto exacto.
“Nos dicen que va a haber un abono para principios de noviembre, si Dios quiere. Nos van a abonar una parte, pero no nos dicen cuánto”, expresó López Román.
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Agregó que dependiendo del monto que se reciba la dirigencia sindical convocará a una asamblea para que los trabajadores determinen si esperan el resto del pago hasta enero o si se toman otras medidas.
“Depende de la cantidad que nos abonen, ya lo llevaremos a la asamblea y ellos decidirán si esperamos hasta enero o qué hacer”, señaló.
López Román destacó que a pesar de la incertidumbre existe voluntad del Ayuntamiento para cumplir con los compromisos pendientes hacia la base sindical.
“Sí hay disposición de parte de ella de querer abonar en cuanto caiga una feriecita”, comentó.
Con esto los trabajadores mantienen la expectativa de recibir un alivio económico antes del cierre de año.
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¿Qué representa este abono para los trabajadores del Stasasa?
Representa un respiro financiero ante la prolongada espera por los pagos pendientes. Muchos trabajadores sindicalizados enfrentan dificultades económicas por los retrasos, y un abono parcial, aunque no solucione del todo la situación, demuestra una intención de diálogo y cumplimiento por parte del Ayuntamiento.
¿Qué papel juega la asamblea sindical en esta decisión?
La asamblea es el máximo órgano del sindicato. Será ahí donde los trabajadores valoren el monto del abono y determinen si aceptan esperar hasta enero o si presionan por un pago total. Esto garantiza transparencia y participación en las decisiones internas del Stasasa.
¿Qué tan importante es la disposición de la presidenta municipal en este proceso?
Es fundamental. La disposición de la alcaldesa a dialogar y buscar soluciones evita conflictos laborales mayores. En municipios como Salvador Alvarado, donde la relación entre autoridades y trabajadores influye directamente en la prestación de servicios, mantener la comunicación es clave para la estabilidad laboral y administrativa.
