Culiacán, Sin. La Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) avanza en el otorgamiento de bases institucionales a trabajadores de confianza con más de 10 años de antigüedad, atendiendo el compromiso del rector Jesús Madueña Molina y en congruencia con una visión humanista que fortalece la estabilidad y el reconocimiento de la base trabajadora.
El titular de la Dirección General de Recursos Humanos, Antonio González Balcázar, destacó que esta acción es uno de los esfuerzos más contundentes de la administración central, orientado a brindar certeza, justicia laboral y reconocimiento a quienes sostienen día a día el funcionamiento de la institución.
“No violenta los derechos laborales y esto es para darle certidumbre a los trabajadores, y para cumplir con el compromiso que nuestro rector hizo. Esto va a redundar en nuestra razón de ser, que son nuestros estudiantes, porque para nuestros trabajadores esta base será un estímulo y creemos que redoblarán sus esfuerzos”.
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- Antonio González Balcázar, titular de la Dirección General de Recursos Humanos
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- Maestro impartiendo clases
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- Maestra con alumno entregando trabajos
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- Personal administrativo
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González Balcázar explicó que el proceso se sustenta en un diagnóstico individual y detallado realizado durante más de cinco meses mediante verificaciones y entrevistas en todas las unidades académicas, por lo que esta revisión minuciosa permitió determinar con claridad las funciones desempeñadas por cada trabajador y, con ello, asignar plazas conforme al trabajo real que realizan y viables para su reconocimiento.
Aclaró que este proceso no afecta derechos sindicales, ya que las plazas institucionales son independientes a las plazas sindicalizadas. Además, dejó en claro que no se otorga ninguna base a altos mandos o funcionarios, sino únicamente a personal operativo que ha demostrado compromiso y carga laboral académica o administrativa durante más de una década.
Asimismo, el director de Recursos Humanos de la UAS señaló que estas bases institucionales cumplen puntualmente con la Ley Federal del Trabajo, y se asignan con base en el tabulador institucional, que establece funciones, perfiles y sueldos con criterios de equidad.
¿La UAS tiene el 100 por ciento de cobertura de titularidades?
No, pero la Universidad Autónoma de Sinaloa anunció que está muy cerca de alcanzar la cobertura del 100 por ciento de las unidades académicas en la entrega de titularidades, como parte de la reingeniería estructural, normativa y financiera que impulsa la administración central.
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