Los Mochis, Sin.- Los días jueves, viernes y sábado de Semana Santa tradicionalmente no se trabaja en la mayoría de las empresas de México aunque no están contemplados como inhábiles en la ley, pero a partir de que se incrementó el período vacacional, son más los patrones que los descuentan de la prestación, informó Víctor Sinuhé Damm Ramírez.
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El presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo en Los Mochis dijo que es una decisión de los patrones si otorgan días de descanso en Semana Santa a cuenta de vacaciones, pero lo recomendable es que siga siendo un período de asueto que permita la convivencia familiar.
“En la medida de lo posible, si se puede mantener eso que bueno, pero cada quien ha tomado su decisión en función de su giro su negocio o su actividad y la necesidad de prestar un servicio a su clientela. Qué tantos empresarios lo dan a cuentas de vacaciones, por supuesto es una realidad, eso se incrementó a raíz del aumento de vacaciones que se autorizó en el congreso”, expuso.
Aclaró que hay giros en donde no es posible otorgar el descanso porque son negocios de atención al público como los restaurantes, los hoteles y grandes cadenas de supermercados a los que acude la clientela de la localidad, así como las personas que llegan de fuera por diversión.
Manifestó que la modificación a la Ley Federal del Trabajo en noviembre de 2022 que amplió el período vacacional y que entró en vigencia en el 2023 ha metido en aprietos a las empresas, sobre todo a las pequeñas porque al otorgar los descansos obligatorios que son 12 días en el primer año laboral, porque necesitan personal para cubrir los puestos.
Expresó que no es fácil para empresas pequeñas el poder acomodar el número de días vacaciones desde que se incrementaron y necesitan hacer nuevos contratos para tener personal de reserva.
Los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo fueron los que se modificaron en noviembre de 2022 por parte de los legisladores.
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