Guamúchil, Sin. Con el objetivo de fortalecer el acceso de las juventudes a su primer empleo, el Instituto Sinaloense de la Juventud (ISJU) arrancó en Salvador Alvarado una jornada estatal de capacitaciones laborales dirigida a estudiantes de nivel medio superior.
El inicio de esta estrategia se desarrolló este viernes 13 de febrero de 2026 en el Centro de Estudios Tecnológicos industrial y de servicios (CBTIS) No. 45, donde decenas de jóvenes recibieron orientación sobre cómo prepararse para su incursión en el ámbito profesional.
El director del ISJU, Saúl Gerardo Meza López, explicó que la finalidad es brindar herramientas prácticas a quienes están por integrarse al mercado laboral.
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“Muchas veces los jóvenes en preparatoria apenas tienen su primer empleo o están por conseguirlo; por eso venimos a platicar con ellos y darles un primer acercamiento sobre cómo elaborar su currículum y cómo generar trabajo, ya sea presencial o en línea”.
Detalló que la campaña contempla una gira por distintos municipios del estado, iniciando en Salvador Alvarado, donde se abordaron temas como la elaboración de currículum vitae, preparación para entrevistas y exploración de nuevas modalidades de empleo, incluidas opciones digitales que hoy amplían el abanico de oportunidades.
Por su parte, la directora del Instituto Municipal de la Juventud, Paloma Casal Gaxiola, informó que dentro de esta jornada se impartió la conferencia “Estrategias reales para encontrar tu empleo ideal”, a cargo de Raúl López Cárdenas, egresado del Tecnológico de Monterrey, quien compartió experiencias y recomendaciones prácticas con los estudiantes.
La gira continuará en otros municipios de Sinaloa con el propósito de acercar información clara y actualizada a las juventudes, reforzando su proyecto de vida y su inserción productiva en un mercado laboral cada vez más dinámico y competitivo.
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¿Qué habilidades son actualmente más demandadas por el mercado laboral para jóvenes que buscan su primer empleo en México?
Además de la formación académica, las empresas valoran cada vez más las llamadas habilidades blandas, como comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad y resolución de problemas. En el entorno digital, competencias en manejo de herramientas tecnológicas, plataformas colaborativas, marketing digital, análisis básico de datos y creación de contenido pueden marcar diferencia.
Asimismo, el dominio básico del inglés, conocimientos en inteligencia artificial aplicada, programación elemental y habilidades en comercio electrónico se han convertido en ventajas competitivas, incluso para empleos iniciales.
