Guasave, Sin. En el Ayuntamiento de Guasave analizan la posibilidad de implementar exámenes de antidoping sorpresivos a trabajadores del gobierno municipal, como una medida de control, seguridad y responsabilidad en el desempeño de las funciones de cada uno de los empleados, así lo informó el oficial mayor de la comuna, Humberto Gálvez Bernal.
Esa propuesta está basada principalmente en el personal que tiene a su cargo unidades oficiales o maquinarias, como recolectores de basura, chóferes de unidades pesadas, conductores asignados a funcionarios y trabajadores que desempeñan labores que implican mayor nivel de riesgo.
Gálvez Bernal reconoció que dentro de la plantilla laboral existen trabajadores con problemas de adicciones, sindicalizados y de confianza, por lo que se verá la manera de revisar el Contrato Colectivo, para que también sea una parte de los lineamientos a los que el empleado deberá de someterse.
Humberto Gálvez Bernal
“Tenemos personas que sabemos perfectamente bien que arrastran una serie de situaciones de adicciones, pero pues no les puedes hacer nada porque están sindicalizadas, pero tampoco dice, no dice tampoco la ley laboral. Yo creo que sí es necesario hacer esas dos cuestiones. Primeramente, aquellos que se van a contratar, pues que tengan una salud física y mental para que no se pueda cometer alguna cuestión. Y otra, que aquella planta que ya está laborando, pues que se haga una revisión periódica para ver la situación en la que están”.
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Actualmente en el Ayuntamiento de Guasave no existe un proceso de contratación de personal que tenga como requisito este tipo de evaluaciones, por ello es que se consideró necesario aplicarlo.
Además de los filtros de ingreso, se plantea la posibilidad de realizar revisiones periódicas al personal en activo, con el fin de detectar a tiempo posibles problemáticas y buscar alternativas para atenderlas, ya sea mediante tratamiento o procesos de rehabilitación, priorizando la seguridad y el bienestar tanto de los trabajadores como de la ciudadanía.
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¿Cuándo se empezará a aplicar esta medida preventiva?
La propuesta se pondrá sobre la mesa durante la próxima revisión del Contrato Colectivo de Trabajo con el sindicato mayoritario, pero también es un tema que ya se está evaluando en las áreas correspondientes.
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