Redacción.- El periodo de licencia por
maternidad fue ampliado a cuatro meses mediante a una reforma al
artículo 309 del Código de Trabajo aprobado esta tarde en la sesión
plenaria. La propuesta contó con el voto de 66 diputados.
Dicha reforma entrará en vigencia 120 días después de ser publicada en el Diario Oficial.
El diputado de GANA, Mario
Tenorio, manifestó que esta medida busca la mejora de salud de los
menores y aún más la promoción de la lactancia materna, ya que según los
médicos lo ideal es que los menores se alimenten con leche materna al
menos durante seis meses después de nacidos.
?Con esta ampliación se estaría
estrechando los lazos de madre e hijo y esto le da al menor de edad que
desarrolle sus defensas, su sistema inmunológico, porque la lactancia
materna es primordial para el desarrollo de los menores?, dijo el
legislador.
La propuesta también busca
promover la unión familiar y ser un reconocimiento para la labor de la
madre. La diputada tricolor, Alejandrina Castro, manifestó su
satisfacción dicha aprobación.
?Tenemos que reforzar este tipo
de reformas que establecen el binomio madre e hijo, porque se promueve
el desarrollo cognitivo y hasta se reduce la mortalidad infantil,
también asegura el pleno restablecimiento y ayuda al bienestar de la
madre?, expresó.
El dictamen favorable declara
que con esta ampliación se percibirán beneficios como una mejor la
salud y mejor desarrollo tanto físico como mental. Además destaca que
este es un derecho de la niñez como parte de los convenios
internacionales y leyes nacionales.
Arnoldo Marín, del PDC, mostró
beneplácito por esta aprobación. Para el legislador se dan más
oportunidades al recién nacido, así como a la madre.
?Nos sentimos orgullosos de
apoyar este dictamen, abarca a un gran sector de mujeres protegidas por
el código de trabajo que luego de tener 12 semanas ahora tendrán 16 para
recuperarse de este proceso de maternidad?, expresó.
Guillermo Mata, del FMLN, hizo
referencia a los beneficios de esta propuesta, pero también mostró su
interés en el fortalecimiento del vínculo familiar.
La modificación del inciso
primero del artículo 309 del Código de Trabajo señala que “el patrono
está obligado a dar a la trabajadora embarazada, en concepto de descanso
por maternidad, dieciséis semanas de licencia, diez de las cuales se
tomarán obligatoriamente después del parto; y además, a pagarle
anticipadamente una prestación equivalente al setenta y cinco por ciento
del salario básico durante dicha licencia.
El decreto entrará en vigencia 120 días después de publicado en el Diario Oficial.SA
