Guasave, Sin. Antes de la fecha que se había pactado como ultimátum para que se cumpliera con el pago completo del aguinaldo, la Junta Municipal de Agua Potable, logró este sábado 20 de diciembre del 2025 (en los tiempos que marca la ley) depositar el resto del aguinaldo a todos sus trabajadores tanto sindicalizados como de confianza, activos y jubilados.
Alejandra Ibón Valdés Arellano, gerente general de la Jumapag, informó que esto fue posible gracias a la gestión de la alcaldesa Cecilia Ramírez Montoya tras una reunión que sostuvo en el gobierno del estado para que se pudiera depositar el dinero que hacía falta, de modo que, durante la tarde este 20 de diciembre se finiquitó el pago de esta obligación patronal.
“Nos hicieron el depósito, posteriormente de la reunión con los líderes sindicales para comunicarles la noticia y ya de forma inmediata se hizo la dispersión del pago. En total fueron casi 18 millones de pesos, ayer se dispersó el 50 por ciento, hoy se concluyó y la verdad nosotros expresamos el agradecimiento a la presidenta municipal por su preocupación y gestión, el apoyo constante que eso nos garantiza el bienestar de las y los trabajadores de esta paramunicipal”, detalló.
Con esto, se desactiva la amenaza que lanzó el sindicato de la Jumapag de iniciar un paro laboral el próximo lunes 22 de diciembre, ya que manifestaron su inconformidad como gremio al enterarse que primero se les iba a pagar el 50 por ciento del aguinaldo, y que tenían que esperar en los próximos días el resto del dinero, ya que se dependía de un depósito extraordinario del gobierno del estado.
¿Qué era lo que exigía el sindicato como solución?
Lo que quería el sindicato era que se depositara al 100 por ciento el aguinaldo con el primer recurso que la Jumapag obtuvo para esta prestación y que se dejara al final al personal de confianza en la espera del resto (que finalmente cayó este sábado 20 de diciembre del 2025).
Alejandra Valdés Arellano, informó que desde el inicio que se obtuvo el primer recurso, se contempló depositar a todos por el igual la mitad del aguinaldo, tomando en cuenta que el derecho es parejo para todos, aunque existe un contrato colectivo de trabajo que beneficia mayormente a los sindicalizados.
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