Los Mochis, Sin.– El sinaloense Agustín Peña Torres, de Los Mochis, obtuvo una de las cinco becas para “America latina y el Caribe para el año 2023”, otorgadas por el Family Firm Institute, prestigiada institución internacional especializada en certificar a asesores profesionales en materia de empresa familiar.
Es el único latinoamericano que recibe esta beca en el 2023 y es el primer mexicano en obtenerla. Esta beca se entrega anualmente a un profesional que se dedique a dar asesoría a empresas familiares, como es su especialidad, por parte del Family Firm Institute, que es la institución líder a nivel global en el campo de la empresa familiar y tiene su base en Boston, Estados Unidos.
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Agustín Peña Torres destacó que el tema de la empresa familiar es muy importante porque el 80% de las empresas mexicanas son familiares y más del 80% del Producto Interno Bruto –PIB– del país, es generado por estos negocios.
“Hay casos famosos de empresas grandes que se destruyeron, que fracasaron, que se fueron a la bancarrota derivado de ciertas situaciones, ya sea malos manejos, ya sea que demasiados familiares participan en la empresa, ya sea una administración poco profesional”.
Sin embargo, resaltó que, en el cambio de la primera a la segunda generación, solamente sobrevive el 27% de las empresas familiares y solamente el 12% de ellas llega a ser administrada por la tercera generación.
Es decir, la mortandad de empresas familiares es altísima, con repercusiones tanto para la familia que pierde la empresa, como para la comunidad en la que genera empleos, subrayó el especialista.
Citó que las principales fallas de las empresas familiares son problemas en la sucesión del líder, centralización de todo el poder en una sola persona, conflictos familiares, pérdida de interés de la familia en el negocio y talento inadecuado de los profesionales de la empresa.
Asimismo, citó que sus herramientas de asesoría en empresa familiar están enfocadas a empresarios que estén a menos de 10 años de retirarse, que quieran reducir su carga de trabajo y que busquen entregar la dirección de la empresa a la siguiente generación o a un director no familiar sin perder el control.
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También, a prevenir problemas familiares ocasionados por el manejo de la empresa y sus dividendos, a preparar la empresa para venderla por el máximo valor posible y conseguir comprador (antes de que pierda valor derivado de conflictos familiares), además de institucionalizar la empresa a través de implementar prácticas que se utilizan en las empresas altamente profesionales.
La beca que obtuvo este sinaloense es para cursar un programa ejecutivo de especialización en materia de empresa y patrimonio familiar para asesorar a familias que tienen negocios y quieren seguir creciendo y mantenerse como líderes.
